| 宜宾路桥干部选拔员工说了算 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/25 10:45:46 矿建勘探 | ||
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7月22日，宜宾路桥党总支书记雷敬云率工会、人力资源部相关人员相继在公司机关、起步广场项目部、金秋湖项目部，组织各地员工召开后备干部培养人员推选会，让每一名员工对后备干部人选进行投票，参与到公司的民主管理中。
本次推选会对领导班子、项目经理、项目技术负责人、部门负责人四个梯队的后备干部进行了评选，所推选的人员均通过公司党政共同研究决定，在工作经历、职称、学历等硬件要求具有入选资格。
 为了推选出员工们心目中德才兼备的领导干部，本次推选采取无计名投票选举，投票者根据推选人的为人处事、工作能力、协调能力、思想品德、廉洁自律等表现予以评分投票，本着民主、公开的原则参与到干部任用的监督中。党总支在本次推选会上提出三大要求；一是高度重视，认真对待；二是客观评价、认真推选；三是公开公正，群众监督。
推选会上，员工们为自己心目中合格的后备干部人选客观公正地投上一票。本次推选得票数前列的人员，将纳入公司的培养计划，通过1—3年的锻炼和“师带徒”考核合格的，经公示无异议后，方可任用。推选中不能获得员工投票总额50%以上票数的，为员工不满意人选，将不能提拔任用。
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