【本网讯】在“两学一做”中，大同煤业股份有限公司党委注重联系企业实际创新工作方法，围绕“深学、笃行”先后实施了四项创举，做到了规定动作到位、自选动作出彩，使学习教育凸显出程序化、标准化、有形化的特点。

     一是编印了学习教育流程图。为了让支部和党员都清楚在“两学一做”中“学什么”、“怎么做”，增强目的性和主动性，公司党委按时间顺序和工作流程，编印了学习教育任务分解表，使大家对学习教育的目标、任务及要求有了全面的了解、系统的认识和直观的印象。

 

    二是制定了支部工作进度表。鉴于公司支部书记、支委均为兼职人员，党务工作经验相对不足的实情，根据集团公司党委总体部署，公司党委以“两学一做”近期工作安排的方式为四个支部“量身定做”学习教育的进度表，对每个时间段“两学一做”的重点工作、主要方法、具体要求、考核标准都做出了明确的规定。以此为“教课书”，各支部随时都清楚自己在“两学一做”中做什么、怎么做、做到何种程度，使公司的学习教育实现了教案化与规范化。

 

    三是建立了党员互动微信群。为了激发党员的参与热情，发挥党员的积极作用，公司党委利用手机微信这一热门载体，建立了“两学一做”党员互动群，在及时发布信息、征集建议、发掘亮点的同时，也为党员之间开展研讨、交流经验、发表意见提供了一个快捷平台。

 

     四是印发了党员学习笔记本。为了便于党员把握学习重点、规范记录内容，公司党委为全体党员统一印发了“两学一做”学习笔记本，并将《入党誓词》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央、集团公司和本公司的“两学一做”方案及任务分解表编印入内，借以时刻提醒党员对照要求认真学习、悉心领悟、努力进步，在思想觉悟上向合格党员看齐。

本网通讯员：高永胜

编 辑：肖平