首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 神宁集团甲醇分公司“六台工作法”突出班组建设特色 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/26 10:29:18 经验交流 | ||
|
【本网讯】为进一步增强班组建设管理水平，提高班组员工队伍素质建设，神宁集团甲醇分公司合成一车间四班细化落实措施，突出班组建设特色，创新开展“六台工作法”。
“誓词台”。每天交接班时，由班长带领全体班组成员进行安全宣誓，增强员工安全观念、安全生产责任感，激励每一位员工以安全规章制度规范自己工作中的行为，牢记安全第一的宗旨，立足本职岗位，履行安全义务。
“晾工台”。根据日工作计划及任务安排，定期公布班组成员工作完成情况及绩效评价，不断增强员工责任意识和自觉履职意识，提高班组工作效能。 “打擂台”。以“日问答、月考试、季比武”活动为载体，定期公布班组成员培训情况和考试成绩，激发员工自觉学习和参加培训的热情，促进业务水平提高，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
“创新台”。以班组QC和群众性经济技术创新活动为抓手，定期组织讨论和公布班组成员针对QC提出的方法、策略，以及小革新和小发明，积极引导员工自主创新，促进班组综合管理水平全面提升。
“包公台”。以民主管理为依托，定期和适时公布班组绩效管理、评先选优、困难职工帮扶救助以及涉及班组的上级考核通报等，不断提升团队的向心力和员工的凝聚力。
“交流台”。以提高文化素养为目标，通过开展结对共建、文体活动、创先争优活动、读书感悟以及各类主题活动，促进班组文化持续提升。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com