邓小平同志说“没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”当前我们的煤田地质事业正面临着职能转变、大有作为的发展机遇，也面临着市场萎缩、爬坡过坎的攻坚难关。机遇与挑战并存，压力和动力交织。作为一队的广大党员干部和职工，正需要那么一股子闯劲儿，向新兴市场“闯”，向业务新领域“闯”，向有希望的地方“闯”。

     有闯劲必须有拼劲。畏难怕事，一事无成；敢于拼搏，才能成功。同样一件事，为什么有人看到的是重重困难，感到的是“压力山大”，选择的是畏葸不前，有的人却总能够历尽千辛万苦、想尽千方百计攻坚克难？其中关键的差别就在于有没有“敢”的精神、“拼”的劲头。“爱拼才会赢”，要想战胜困难、爬坡过坎，就要有一种永不言败的拼搏精神。“好成绩是拼出来的、干出来的”。如果抱着“混日子”的想法，“走着看”的观望态度，年终工作任务就不会得“及格分”。当前，很多工作正在攻坚克难，我们必须打起十二分的精神，在市场开拓、拼抢项目、账款回 收等工作上，敢于迎难而上、矢志奋斗、不懈进取。

 

     有闯劲必须有冲劲。冲劲是一种状态、一种激情、一种精神，表现为蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、百折不挠战胜困难的勇气，这股劲能凝心聚力，激发斗志，决定工作的成败。当前，我们正处在一个强手如林、饿虎争食的市场环境，正处在一个你追我赶、不进则退的时期。跌谈起伏，峰回路转，是常态，有压力，有畏惧，也是常情。这尤其需要振奋精神，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，始终保持一股子冲劲，绝不服输，奋起直追，勇往直前，毕竟机会和成绩总是先照顾冲在最前面的人。

 

     有闯劲必须有韧劲。党员干部光有一股干劲和闯劲还不行，靠“三分钟热度”的拼搏，缺乏持之以恒，善打持久战的韧劲，也不可能干成事。特别是年轻干部干事豪气冲天，遇事敢闯敢干，但往往缺乏一种韧性，有时容易出现心浮气燥，急于求成的心态，遇到难题久攻不下，就灰心气馁，有的想方设法走“捷径”，有的干脆绕着困难走，这些都不利于年轻干部的成长。因此，在实际工作中，年轻干部要更加理性地看待基层工作，要把艰苦环境、艰难境遇的历练看作是一个自我磨练，培育韧劲的积累过程。只有培养塑造出自己坚韧的品格，才能在工作陷入低谷、遇到困难时做到不气馁、不言败、沉得住气，越挫越勇；才能在做事顺畅、工作顺利时做到戒骄戒躁，谦虚谨慎，始终保持一种适度的内在张力。

 

     有闯劲必须有巧劲。“巧劲”不是与生俱来的。它是基于对某项工作、某件事情的深刻认识和把握，是一种在实践基础上的提炼与升华。比如调查研究法、分类指导法、个体解剖法、整体推进法等，这些都能够帮助大家形成清晰的工作思路，制订周密的工作计划，提出切实的工作措施，以此来推动各项工作不断前行。新事物、新矛盾、新问题肯定会层出不穷，我们要勇于面对复杂局面，勇于提出新思路，勇于打破先前的路子，以创新的招数和手段解决新问题，不能抱着老经验应付新问题，用旧思维思考新常态、用老办法、老经验推动新工作。

 

     总之，干劲是党员干部不断前进的动力源泉，闯劲是党员干部先行先试的进取意识，韧劲是党员干部契而不舍的恒心意志，巧劲是党员干部善于谋略的智慧升华，四者兼有之，党员干部方能在“闯”中探索，在“闯”中成熟，在“闯”中成长，在“闯”中取得好成绩。

作者：河南省煤田地质局一队 谢存涛

编 辑：肖平