【本网讯】 党建思想政治工作只有与企业生产、改革、发展融为一体，才能更好地发挥作用，为此，山东能源新矿集团孙村煤矿党委把与企业中心工作实现同频共振作为党建思想政治工作的着力点，变“评选”为“争创”，为企业改革发展开启了强力助推。

    基层支部牵头，打造创新堡垒。以支部为单位，积极开展项目化攻关，通过查摆问题、制定方案、规划实施、总结提升，先后对“回采生产组织优化”“注浆锚索支护”“单轨吊配件国产化”“选煤系统自动化”“后勤物业市场化”“非煤外出创业”等30余项涉及矿井发展的重大课题进行集中攻关，洗选厂党支部带领党员创新团队开展洗选系统自动化研发，成功将原煤、洗煤两大系统合二为一，实现了统一调度、集中操控，综合创效超过700多万元。开展创新工艺、创新工序、创新工具，优化管理框架、优化劳动组织、优化生产系统“三创三优”活动和微出彩、微竞创、微引领，“三微”活动，累计上报300多个创新项目，完成小改小革170余项，转化率保持在95%以上。

 

     车间工会主导，组建创效团队。以各单位车间工会为实施主体，组织党员干部、业务精英、班组长、女工等各个领域的骨干力量成立劳模、女工、共青团等7个类别50余支“创客团队”，变评选为争创，其中由矿建项目部党总支部策划、车间工会主导成立的“创新工匠中心”，以“内部加工”代替“外委外购”，成功实现了生产设备、支护材料的自主维修、自主加工，每月可节约成本80余万元。回采项目部党支部于静波提出的“使用手持风动带锯切割旧钢梁”合理化建议，将切割时间由原本的半小时缩短至5分钟，并在全矿推广应用，劳动效率成倍递增。

 

     党员干部担当，争当开路先锋。以“合格党员”为导向，领导干部带头“走出去”，党员李念文主动放弃了副厂长职位，带头加入自主创业“大军”，带领100余名职工成功拓展蒙阴不锈钢劳务市场，全年可为矿减少50多万元的薪酬支出；机关骨干带头“走下去”，深入基层区队任职，走下去主动为矿井安全生产、经营管理、和谐稳定出谋划策，在各党支部开设“我有妙想”意见征集簿等平台，累计收集外出创业、治亏创效、降本提效等各类合理化建议420余条，电费、材料费、维修费同比分别下降36%、78%、24%。

本网通讯员：郑 倩

编 辑：肖平