根据局、队安排，我在工作之余阅读了温家宝同志所编写的《地质笔记》，全书分为“野外地质考察笔记”“管理工作笔记”“调研笔记”和“学习研究笔记”四部分。从1960年他上大学学地质算起，他在地质行业呆了整整25年。他在地质行业留下了他的心血、他的奋斗、他的思考还有他对往昔岁月的回忆，更是对我们地质工作者的鞭策和激励。

     他在《笔记》中谈到了如何做一个地质人。做一个合格的地质人，就要善于学习和奉献，只有有了知识，我们才能看到人类历史的辉煌和未来的光明，只有知识才能给予我们在前进的道路上指明方向并提供克服困难的力量。做一名地质人就要具有热爱科学、追求真理的精神，选择地质专业就意味着走上一条不断探索、不断攀登的不平坦道路。地质学研究的对象是地球，它涉及天体运动、地球结构、地壳运动、古生物、古气候，要运用物理学、化学、生物学和气象学等多种学科及勘探、遥感、实验等多种手段来阐释地球的各种现象。他开导我们做一名合格的地质人，不能仅满足于书本和课堂上学到的知识，要抓紧时间去涉猎各种学术理论和观点，让头脑这张白纸，画上五彩缤纷的科学画图，在工作中要树立起自己的职业道德标准，要树立科学精神，工作中必须以严谨求实的态度对待他，不屈服于任何权威。要弄清规律与真理，遇到问题要问“为什么”，在当今物欲横流、利益至上，社会处于狂热躁动的大气氛中，一个合格的地质工作者要始终保持清醒，努力坚守独立的人格。

 

    合上《笔记》我感悟颇多，温家宝同志作的野外工作笔记字体工整，一丝不苟，各种素描清晰干净，功力深厚，看着它就像在欣赏一幅幅美术作品。我曾经问过身边的地质人员，“温总理的野外记录和地质素描做的怎么样，你们要做的话会做成啥水平？”他们除了对温家宝同志的技术水平竖大拇指外，更多的是脸红和羞愧，虽然说现在地质技术装备和技术水平已经有了巨大飞跃，但这些基本功还是不可缺乏的。我们现在毕业的大学生，有一部分不愿到基层去，因为受不了那份苦，忍受不了那份寂寞，都愿意到机关后勤“坐办公室”。有的竟然毕业几年了都不认识岩心，不了解一线的工艺流程，在做地质设计和地质报告时，漏洞百出，其质量可想而知。另外就是年轻人思想比较浮躁，享乐思想盛行，工作不积极，下班之后就“嗨皮”，或者沾一些所谓的“关系”，在那里“做一天和尚撞一天钟”。我曾经在一次技术研讨会上问一个小问题，“什么是金钉子？”与会的几十名同志，除了一些老同志外竟然都不知道，甚至没有听说过，更有甚者回答说是黄金的计量单位，如此可见现状是多么的令人堪忧！

 

     在温家宝同志的笔记中写道“硬是同自己的公正廉明分不开的”，要做一个为坚持真理而不怕被打倒的人，胆大心细，既要有硬劲，又要讲方法，处理问题要留有余地，要敢于面对现实，勇于对人民负责，在困难面前不退缩，立志采取积极进取的拼搏精神，这是温家宝同志的誓言和座右铭。在1984年温家宝同志就提出了地质工作的发展要实现五个战略性的转移：一是地质工作的内部结构由以矿产地质勘查为主转向基础地质、能源地质和非能源地质、水文地质、工程地质、环境地质的综合发展，大力扩展“第二产业”，广开门路，扩大地质工作的服务领域。这不就是我们现在要大力提倡的融入国土、服务国土吗。1984年到现在，32年过去了，我们“服务”的情况呢？我佩服温家宝同志的战略眼光，他在1984年就为我们指明了地质工作的发展方向；二是地质队伍由劳动密集型向知识密集型，提高地质工作现代化水平，加强科学研究，加速人才培养，发挥科技人员的积极性和主导作用。可我们现在仍然在重视产值收入等考核指标，在全队的经济指标中仍然是施工业占主导地位，而代表我们核心竞争力的技术产业仍然较小较弱，缺乏地质技术方面的核心技术和领军人才；三是地质工作由“封闭式”转向开放式，由内向型为主转为内外结合，大力同省、自治区、直辖市的联合，说白了就是走出垂直封闭的小圈子，和地方政府相结合，融入到地方的建设中去，这不也正是我们以前没做而现在不得不补的短板么；四是地质工作与矿山生产建设由探采脱节转向地质勘探、矿山设计、基建施工和矿山生产一整套工作的衔接与结合。其实就是要由地质找矿转换到为矿山生产服务上来；五是地质管理工作主要用行政手段转向运用价值规律和经济杠杆，说白了就是事转企，从目前地勘行业来看，以前实行属地化管理的单位比归总局管的单位情况要好，实行属地化的单位在2010年以前完成企业改制的单位比我们现在还在进行事业单位类型划分的单位要好一些，因为他们已经在前几年市场形势火热时完成了原始资本的积累，也完成了企业内部管理制度的磨合，更重要的是他们的思想已完成了由计划经济向市场经济转变的升华，而我们现在虽然划为公益事业二类，有着财政拨款的兜底，又可以在市场上去挣一点，但任何事物都有其两面性，有财政支持给我们吃了定心丸，解决了我们的后顾之忧，但在某种程度上也制约了我们的积极性和创新能力，滋生了一些人的思想惰性。

 

    从温家宝同志在1984年就能敏锐的发现我们地勘单位存在的问题，并提出了具有针对性而且被后来证明是灵丹妙药的五条改革措施，可以看出他是多么有战略眼光，那也是他在为他热爱的地质事业所作出的巨大贡献。这也许就是我们提出的“五个转变”的思想雏形吧！ 由此，我想到，思想高度决定战略高度，思想水平决定战略水平，而一个单位的工作水平取决于这个单位的核心领导层的思想水平和领导智慧。

 

     由于自己的理解水平有限，只是粗略地把《温家宝地质笔记》看了一遍，但感悟很多，收获颇丰。今后的工作中一定以温家宝同志为榜样，牢记他的话，没有翻不过去的山，没有到不了的岭，山越高，意志愈坚，岭越远，胸怀愈宽，一个不畏艰难困苦的人，一定会到达光辉的顶点！

作者：河南省煤田地质局一队 闫小举

编 辑：肖平