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| 神宁集团汝箕沟无烟煤分公司多点发力促稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/27 11:47:28 党群工作 | ||
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【本网讯】长期以来，神宁集团汝箕沟无烟煤分公司始终将矿区和谐稳定作为促进安全生产的先决条件抓牢抓实，因地制宜对各类不稳定因素采取分口负责、多点发力的办法，有效促进了矿区的和谐稳定。
矛盾纠纷早化解。该分公司改变信访工作思路，由以往等待员工群众上访为主动下方，信访人员深入到区队、车间、班组、家庭，对各类矛盾纠纷苗头性问题做到早排查、早掌握、早化解；在人员密集的办公区域设置信访举报信箱，方便员工随时反映诉求。
员工私家车管理无“盲区”。该分公司对所有购车员工的车辆信息进行详细登记；与私驾人员签订《交通安全责任书》；每年举办交通安全知识培训班，组织私驾人员观看交通安全事故警示片，并进行理论考试，增强私驾人员的安全意识。
警企联防响应快速。该分公司积极与当地公安部门建立警企联防联动工作机制，提高双方的合作能力及应对突发事件的快速反应处置能力；对治安保卫队进行体能素质提升训练，不断提高治安保卫队伍的保障和维稳能力。
民爆危化品管理无漏洞。该分公司建立了《汝箕沟无烟煤分公司爆炸物品管理制度》；组织火工品管理人员学习《民用爆炸物品安全管理条例》；严格执行“旬查月检”制度、“日清月结”制度；对爆炸物品的购买、运输、储存、发放、清退等流程和环节严格审批把关，严防炸药、雷管超量存放，库外存放。
煤炭资源看护全覆盖。该分公司对矿界进行打桩，由治安保卫人员对矿区沿线进行巡查；在重点区域、交通要道安装摄像头实时监控，安排人员值班守护，采取人防、技防、物防的综合手段，加大煤炭资源看护力度；对偷盗煤炭资源的违法行为坚决做到发现一起、打击一起、震慑一片。
员工普法教育不断线。该分公司每月下发普法学习内容，将《劳动者权益保护法》、《安全生产法》、《消费者权益保护法》等与员工工作生活息息相关的法律法规作为重点学习内容，增强员工的学法热情和积极性；每季度组织员工进行一次普法考试，引导员工学法、知法、用法、守法。
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