中煤大屯公司姚桥煤矿深化“两学一做”学习教育，亮出党员身份，亮出党员岗位，亮出先锋旗帜，把“两学一做”学习教育与矿井安全发展相结合，与强化基层党建相结合，与降本增效结合，立之于心、践之于行，以“星级党组织”创建为载体，找准位置，提升形象，促进矿井安全高效发展。

     亮出党员身份，公开承诺践诺。该矿在层层进行思想发动基础上，组织党员开展“亮身份”活动。亮身份的同时，亮出职责、亮出承诺、亮出目标、亮出任务。组织党员重温入党誓词，开展学“党章党规、系列讲话”谈心得体会，并就如何做一名合格党员，坚守共产党人信仰信念宗旨，正确处理公与 私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系等问题进行探讨和交流。想一想自己是否发挥了作用，查一查自己是否坚定了信念，听一听他人对自己的批评和建议。采取典型引路的方式，公开宣传优秀党员先进事迹，让优秀党员在政治上有荣誉，群众中有口碑，努力成为劳动模范、岗位先锋、业务能手、服务标兵，以自身良好形象影响和带动身边群众；坚持党务公开，向群众公开星级创建、党员发展、表彰处分等情况，让群众了解清楚党员表现，增强党组织凝聚力、号召力和公信力。
亮出党员岗位，发挥先锋作用。这个矿党委开展“党员示范区、党员示范岗”创建活动。根据矿井安全生产实际和党员区域岗位情况，精心挑选、确定一批党员示范区、示范岗位，作为创建“党员示范区、示范岗”重点对象。根据岗位特点、岗位职责以及党员个人情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应岗位考核细则和竞赛标准。对评选、命名的“党员示范区、示范岗”，公开亮岗，授予牌匾，将党员姓名、联络方式等公布，接受群众监督。示范岗位的党员职工积极参与科技创新、技术攻关、小改小革等活动，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，深刻理解和认识企业严峻形势，主动抓好节支降耗、降本增效及废旧材料物资的回收复用工作，以实际行动与企业同呼吸、共命运。皮带科科长韩岿在工作中处处率先垂范，他从提高设备开机率入手，将绩效工资与系统设备事故率挂钩，实行刚性量化考核，不断提高设备检修质量，确保设备安全可靠运行，安全上不仅杜绝了轻伤及以上事故，皮带系统设备万吨事故率也从过去的0.052小时/万吨下降到目前的0.042小时/万吨。

 

     亮出先锋旗帜，树立先锋形象。为进一步增强党建工作渗透力，切实增强党组织服务功能，促进各级党组织和党员更好地践行宗旨，助推基层服务型党组织建设，矿党委要求党员干部亮出先锋旗帜，充分发挥先锋模范带头作用。全矿党员积极响应矿党委的号召，旗帜鲜明地利用党员安全联保、一对一结对子安全谈心等活动，立足当前严峻的安全生产形势和经济形势，从职工切身利益出发，推心置腹地和职工算安全生命账、安全经济账，让每一个员工从思想深处充分认识安全的重要，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。充分发挥党员模范和引领作用，开展党员义务奉献日活动，基层各党支部围绕降本增效、修旧利废等内容，组织党员参加义务奉献。采煤二队党支部把开展“两学一做”学习教育与新工作面安全回采相结合，要求党员干部以学习明责任，以学习增动力，在七月份“行为规范月”活动中，带头执行新面回采管理措施，带头规范管理和操作行为，为实现7706工作面顺利推进多做贡献。

本网通讯员：王广红

编 辑：肖平