【本网讯】为进一步提升工会干部的业务素质及履职能力，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，做职工信赖的“娘家人”，重庆能源永荣长河公司工会在工会干部中持续开展“五会六好”竞赛活动。

     竞赛内容中的五会即：会工作调研、会公文写作、会群众工作、会才艺展示、会电脑操作。六好即：思想素质好、业务工作好、开展活动好、劳动竞赛好、民主管理好、关心职工好。为确保竞赛活动的顺利推进，提高参赛成员的积极性及能动性，此次竞赛活动实行季度考评半年奖惩制度。每半年由各基层工会主席按细则自检打分，再由公司工会进行抽查，结合平时工作履职情况进行综合打分排名，对前三名基层工会主席分别给予最高400元、300元、200元奖励，同时对排名末位的，给予200元的处罚。

 

    

     以思想为落脚点从行动上着手，让各基层工会主席在业务素质方面及作风能力方面达到比学赶帮超的目的，从而真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，使工会组织赢得职工群众的支持信任同时，更好的让职工与公司间更紧密的结合在一起。

本网通讯员：陈 虹

编 辑：肖平