【本网讯】神宁太西洗煤厂坚持党建融入中心的原则，充分发挥中心党总支主动源动力、各基层党支部传动能动力和党员从动驱动力的党建新格局，进一步激发了党建工作活力，为企业生产经营和队伍稳定提供了不懈动力和政治保障。

     该厂把领导班子成员、党支部书记及中层干部的理论学习、思想教育作为工作重点，严格执行《中心组学习制度》、《党支部“三会一课”制度》和《党员干部学习教育制度》，在做好中心组学习会、专题讲座、党支部党课等常规工作的同时，深化班子成员下基层联系点制度，将管理中心班子成员作为普通党员编入各党支部，保证每个党支部都有班子成员参与学习和日常指导。将党群工作目标同安全生产、经营管理责任目标同部署和检查落实，把党建工作落实情况与党群部门干部、党支部负责人绩效挂钩，开展“五必谈、五必到”活动，督促各党支部在日常管理中随时排解员工情绪，对家庭困难的员工进行重点帮扶，使党建工作融入中心有了“硬指标”，激发了党建工作的内在动力。

 

     该厂在制定党支部目标责任制考核细则中，加大“三会一课”等常规考核比重，由思想政治工作部制定全年学习教育计划，每月下发政治学习任务，每月对各党支部党建工作、学习任务、工作落实进行检查督促，并在月度政工例会上总结分析、整改提升，形成党建工作闭环管理。各党支部围绕生产经营、作风建设、政治学习和综合治理等工作，深入开展“星级党支部”创建、创先争优“党支部创建服务型党组织”和“党员先锋岗”活动，为各项中心工作提供动力。

 

     该厂结合“两学一做”学习教育和年度工作重点，以创建“三和七星”为切入点，引导党员带头学习提高成为本职工作的行家里手、带头爱岗敬业在本职岗位上做出显著成绩、带头践行宗旨自觉服务广大员工群众、带头遵纪守法践行“做合格党员”、带头弘扬践行社会主义核心价值观，成立了党员突击队和志愿者服务队，划分了党员责任区和示范岗，建立了党员服务安全生产、检修工作的长效机制。分区中心党总支书记亲自下现场为一线检修工人“送清凉”，各基层党支部自发组织党员参加现场文明生产整治为生产助力，以此带动了广大党员、干部以及员工的干劲，为厂完成全年生产目标凝聚正能量。

本网通讯员：陈 花

编 辑：肖平