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| 中煤一建49处强化党员干部管理提升引领带动能力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/28 17:43:04 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤一建49处坚持“党管干部、党管人才”原则，充分发挥领导班子和干部队伍的引领、带动作用，凝聚广大干部职工推动企业健康发展的强大合力。 从强化干部理论武装入手，坚持以党委中心组学习为示范，以党员干部学习为重点，以支部学习为主要阵地，严格执行学习制度，印发了《党委中心组学习和党员干部理论学习的安排意见》，重点学习了十八届五中全会精神、“两项法规”、两级集团公司和公司工作会精神。围绕“两学一做”学习教育，突出经常性教育，准确把握党章党规行为准则，深刻领会系列讲话的丰富内涵与核心要义。中心组集中学习6次，实施领学领讲，突出“读、听、写、谈”，党员干部撰写心得体会300余篇；拟定调研课题11项，上半年开展专题调研3次，完成调研报告2篇。 从完善干部管理机制入手，坚持党管干部原则，发挥领导和把关作用，明确了党委、分管领导和组织人事部门在干部选拔任用和考察识别中的责任，根据公司干部管理相关规定，制定了《副科级及以上管理人员选拔任用工作管理办法》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则 》、《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等制度，规范了干部任职资格、选拔程序和从业行为。对5个基层党支部负责人进行了调整和配备，对8名新任副科级以上干部进行任前诫勉谈话，强化了党员干部身份意识和组织纪律意识。 从严格党内政治生活入手，规范党员发展和民主评议，落实《发展党员工作细则》，严控党员“进口”，畅通党员“出口”，排查清理“问题党员”，净化了党员队伍。扎实开展软弱党组织整顿活动，结合上半年党建工作调研，对所属支部工作情况进行了摸底，对8个支部制定了一对一帮扶提升计划，将门克庆党支部作为先进典型，在全处进行对标学习。印发了《关于开展民主评议党员和评选表彰活动的通知》，以支部为单位，将评议党员与创新创效、岗位建功、“献礼”系列活动有机结合，做到活动、评议、表彰相统一。结合评议结果，对3个先进基层党支部，5名优秀党务工作者和28名优秀共产党员进行了公示、表彰。
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