有压力才会有动力，必胜信心是应对挑战的强大动力之源。面对新常态下的种种挑战和困难，我们要坚信“只要信心不滑坡，办法总比困难多”。可以说，这是我们度危求进、逆势攻坚的法宝。

     挑战不可回避，阵痛在所难免，等待观望没有出路，消极悲观更无希望。信心不仅来自于清醒的认知，科学的谋划，更重要的，来自于积极的行动，奋发的作为。不论面对什么样的“常态”，强化管理、增强效益永远是煤矿企业追求的目标，在抓牢安全安全的前提下，以积极的心态泰然处之，迎难而上，树立信心、鼓起勇气、凝聚士气、激发斗志。通过广泛宣传发动，让广大干部职工明白形势、明确任务、认清方向，从而调整心态、摆正位置、扎实奋进，在新的形势面前，不求骏马之奋蹄奔腾，但求羊之专注、笃定与坚持，开启创新、创业、发展之路。

 

          信心比黄金重要

 

     市场相信的是勇气和智慧，是定力和作为。逢山开路，遇水架桥，坏事也可以变好事，挑战也可能是机遇。而我们在现实中，更须警惕和防治的，是正在滋生、蔓延的发展焦虑症、发展冷漠症和发展失能症。焦虑者容易急躁冒进，不愿积极作为；失能者对经济新常态缺少认知，对管理新定位缺少把握，对技术新革命缺少学习，想干事却深感无能为力。信心是一种预期，也是一种素质;信心是一种理性，更是一种力量。煤炭行业从来都是在风浪中前进在挑战中成长的，只要我们同心协力，形成合力，就没有过不去的坎儿。

 

     千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才是唯一出路。面对经济形势的新常态，我们只有精心谋划、积蓄力量才能战胜困难、度过难关。煤炭市场现状要求我们更要精心谋划、精确着力、精准发力。要夯实基础、巩固发展现有优势，培育好，要着眼长远、外向发展，积极谋求、大胆拓展新的“草甸”，涵养新的增长点、发展极。要持续深化改革创新，打通改革创新的最后“一公里”阻碍，努力向改革要改革效应，向政策实施要政策红利，让创新创造的活力竞相迸发，让每个干部职工创造财富的源泉充分涌流。

 

    价值产生信心，信心产生力量，而力量则能克服一切困难！信心源于超前剖析和准确研判。团结奋进，形成合力。寒冬之下，当抱团取暖；困难面前，应组阵抗击。让我们继续发挥煤矿人团结协作、戮力奋斗的优良作风，心往一处想、劲往一处使，众人划浆，中流逆势扬帆破浪；众人拾柴，严寒燃起希望和辉煌。要组成向困难进击的雁阵结构，形成众军的齐进，多向的突围，彼此借力，相互支撑，持续向前、不断升级。

 

     新的环境、新的目标、新的任务，更需要我们每个职工自觉担当、勇挑重担、立足本职、岗位奉献，每个人都履好自己的职责、自觉做好自己的事情、高质量完成自己的任务，就能形成强大合力、就是不凡业绩、就能改变我们煤炭企业的命运，从而追寻、圆出我们新的梦想。

 

           心态比困难重要

 

     “哈佛大学著名行为策划学家皮鲁克斯有一段精彩之至的论述：认识自己、依靠自己、相信自己，这是独立个性的一个重要成分，所有的伟大人物，所有那些在世界历史上留下名声的伟人，都因为这个共同的特征而同属于一个家族。这个家族就是正确认识、依靠、相信自己的观念世界。一句话，认识自己的人，必须要有信心与自尊，才能让我们感觉到自己的能力。其作用是其它任何东西都无法替代的。而那些软弱无力、犹豫不决，凡事总是指望别人的人，正如莎士比亚所说，他们体会不到也永远不能体会到，自立者身上焕发出的那种荣光，因为认识自己的目的就是信心和自立。”作为矿山的一员，在这样的新常态下，必须以实际行动与企业一起度危解困。引导职工认清“新常态”，做好长期“冬泳”准备。教育干部职工认清形势、理清思路，坚定信心、知难而进，夯实职工思想基础。要坚持“越是经济困难，越要抓好创新”的理念。变工作岗位为经营岗位，充分挖掘职工节约创新积极性和价值创造力。面对经济新形势，每一个要主动适应新常态，必须牢固树立三种意识。新常态带来新问题、新挑战，今年将面临比以往更严峻的安全、稳定、经营、发展等压力，更需要大家积极担当、务实作为、齐心协力。广大干部职工要牢固树立务实担当意识，破除困境中等靠依赖、悲观失望、无所作为等思想障碍，自强自立、承压奋进、真抓实干、拼搏奉献，为企业应对新常态提供克难制胜的保障。要牢固树立大局奉献意识，理解企业在特殊时期的决策、困难，努力为企业分忧，全力维护和谐稳定发展大局。要牢固树立勤俭节约意识，把企业当家来经营，时时节约、处处节约，积极投身修旧利废、岗位创效等工作，为企业克难脱困贡献智慧和力量。

 

    新常态，新挑战，新机遇。相信只要广大干部职工齐心协力、务实作为、锐意进取，一定能成功突围，开创煤炭行业转型升级发展新局面。

 

         落实比口号重要

 

     信心是一座有特异功能的桥梁，带你走向成功；信心的光芒照耀到哪里，哪里就豁然开朗；信心的春风吹拂到哪里，哪里就春回大地。信心的威力为何如此强大呢？那是因为信心是克服困难，寻求事实、真理的结晶。所以，有了信心，人才会冷静地面对挫折困难；有了信心，人才有足够的勇气克服阻碍，克服卑怯；有了信心，人才会虚心讨教，诚恳学习，扬长补短；有了信心，人才会从胜利走向胜利，从成功走向成功。可以说，没有谁可以让你倒下——如果你自己还有信心的话，想让信心常伴你左右的话，你就可以闯出一片属于自己的天地。

 

     当前，煤炭市场遇到了前所未有的困难：煤价下跌，效益下滑，收入下降，企业经营形势严峻，为职工思想、队伍稳定带来了新的挑战。一系列新问题、新矛盾不断出现。面对困难，是悲观失望、消极怠工，还是逆势奋起、积极作为？我们要树立必胜的信心，把思想认识和行动统一到集团公司的整体部署上来，提升干部职工的精气神，始终保持奋发有为的精神状态，不断增强“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项目标。

 

      有的目标不去落实等于零，有了口号和方向不去奋斗也等于零。自己的日子还得自己过，自己的梦更需自己圆，在当前煤炭全行业“零利”甚至亏损的紧迫形势下，我们干部职工只有不抱怨、不畏惧、不懈怠，讲大局、同甘苦、共奋斗，把矿井当成自己的家来经营，把思想和精力高度统一到矿井各项发展事业上来，做到齐心齐力齐向，才能“柳暗花明又一村”，才能最终克服困难、战胜危机、实现发展。

 

     习近平总书记强调：“任务一经确定，就要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，积小胜为大胜，积跬步致千里。”抓落实贵在抓关键，这是因为，领导干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。因此，每一名干部必须把责任扛在肩上，增强“责任到我为止”意识，带头直面困难矛盾，敢于打硬仗，敢于涉险滩，尽心尽力、尽职尽责，不达目标不罢休。要不断深化 “两学一做”专题教育，维护好、发展好干事创业、团结和谐、风清气正的良好环境。要坚持求实务实抓落实，把“说老实话、做正派人、干实在事”的作风进一步固化。要牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，切实把思想统一到会议精神上来，把力量凝聚到做到当前工作、实现“十三五”良好开局各项目标任务上来。

 

     每一个时代都有每一个时代的问题，每一个时代都有每一个时代的困难。面对煤炭行业今天面临的问题，面对企业面临的困难，解决这些问题、冲破这些困难，是历史赋予我们的使命和担当，我们退无可退、逃无可逃，我们必须义无反顾、责无旁贷，必须增强勇气、坚定信心，挑起担子、迈开步子，在乱花迷眼中增强定力，在乱云飞度中保持从容，描绘总蓝图、设计路线图、落实施工图，带领广大干部职工培养正向预期、注入希望力量，上下同欲、干群同心，一步一个脚印向前行进、一点一滴改变现实，把发展的成果惠及职工，让成绩和进步给迷茫中的人们以抚慰，给焦虑中的人们以信心，给困顿中的人们以激励，积小胜为大胜，积量变为质变，不断增强勇气和信心、不断增强动力和积极性，形成发展进步的良好循环，形成千帆竞发、百舸争流的动人发展局面，抒写煤矿人实现发展梦的绚丽篇章！

作者：山东龙福油页岩综合利用有限公司 白晓光 杨向南 刘宏旺

编 辑：肖平