【本网讯】兖矿集团山西天池公司把“两学一做”学习教育作为加强党建工作、助力逆境突围的“重点工程”来抓，围绕理论学习、党性教育和创先争优三方面内容，着力打牢“学”的基础，突出“做”的关键，确保学习教育抓得实、有成效。

    该公司区分党员干部和普通党员两个层次，统筹推进理论学习活动开展。在党员干部培训上，利用中心组学习扩大会、政工例会、支部书记例会等时间，由该公司党委负责人亲自授课，重点围绕加强党组织建设、领导带头先学先行方面进行讲解。在普通党员的培训上，每月下发学习配档表，将提升党员党性意识、发挥党员先锋模范作用作为落脚点，利用“三会一课”、观看学习光盘、专题讨论等方式全面推进学习活动。同时，以开展知识答卷的形式，检验理论学习效果、激励党员不断提高学习的自觉性和主动性。

 

    该公司把强化党性教育，作为推进“两学一做”学习教育的一项重要内容，在规划党章学习抄写、佩戴党徽亮明身份的基础上，借助庆祝建党95周年契机，相继组织开展重温入党誓词、“两学一做”专题党课等活动，提醒全体党员“不忘初心”，牢记身份，做好表率。各基层支部结合各自实际，围绕“入党为什么、为党做什么”、“党员要求有哪些、个人做得怎么样”、“怎样做一名合格党员”等主题，纷纷开展交流讨论活动，形成了“两学一做”上下联动、协调推进的良好局面。

 

    牢牢把握“两学一做”学习教育“关键在做”这一核心，该公司将安全生产情况作为考核的硬指标，深入推进“党支部无事故、党员无三违”活动，倡导党员发挥安全表率作用，夯实安全工作基础；在岗位奉献方面，扎实推进党员先锋岗、党员示范区、党员品牌工程创建系列活动，以党员先锋模范作用带动了职工群众奉献意识的不断提升；瞄准创新创效主题，扎实开展“五小”创新、小发明、小创造活动，在工作中涌现出了一批善于动脑、勇于创新、敢于带头的基层党员，以降成本、提效率、助发展的实际行动，为该公司迎难而上、度危求进发挥了引领示范作用。

本网通讯员：刘 鹏

编 辑：肖平