【本网讯】 同煤集团煤峪口矿坚持一切为了员工，一切围绕员工，一切服务员工的原则，扎实推进企务公开工作的“阳光工程”，给职工们亮一本“明白账”，促进企业和谐稳定发展。

     该矿把企务公开民主管理工作列入重要议事日程，成立了由矿领导任组长、工会主席为副组长、工会、纪检、审计等相关部门负责人为成员的企务公开工作领导小组，形成了健全的领导体制。建立了企务公开领导责任制，制定了《企务公开工作实施办法》，规范了《职工代表大会实施细则》、《职工代表大会制度》、《企务公开制度》、《提案处理制度》等系列企务公开民主管理制度，确保了企务公开工作程序规范、落到实处。

 

     在工作运作上形成各部门协调联动，员工广泛参与的工作格局。明确了企务公开的监督检查、考核评价机制，长期开展职工代表巡视活动，由工会、纪委、职工代表组成巡视小组以及基层单位公开工作进行监督考核，发现问题及时纠正、提出改进措施，推动工作落到实处。同时，该矿围绕“适应经济发展新常态、职工代表在行动”，坚持把企务公开民主管理融入企业管理全过程，始终将落实好职代会制度作为推进企务公开民主管理的主要形式，把提案管理工作作为维护员工民主权利的重要载体。通过将月度矿务会、系统工作会以及各项生产部署、安全举措、资金缺口等重点工作进行传达贯彻，让员工群众第一时间了解掌握全矿重点工作；如将上级文件、领导讲话、企业动态在矿内广播、大屏幕、板报栏等进行公布，职工群众也可以通过电子邮件、微信公众平台的形式与领导进行交流。健全矿内情况通报制度，及时公布信息，畅通矿内信息上下互通渠道，真正使工作中的热点降温、难点易化、疑点消除，促进企业和谐发展。 此外，该矿还通过不打招呼不定期对各单位“三签字”“四公开”“五上墙”执行情况进行巡视，邀请员工对企务公开进行满意测评，通过让职工知情、听职工议事、请职工监督，增强了企业的凝聚力和向心力，从而使民主管理清风才能如此“撩动人心”。

本网通讯员：宁 华

编 辑：肖平