她们虽然不是一线，却付出了不次于一线的艰辛，搞慰问演出、搞乡村联谊，风里来雨里走，矿里区队、居民小区、周边乡村来回奔波的身影时时闪现；
　　

     她们虽然都是娘子军，却拥有男子汉的大度与气魄，敢与困难较真，挑起重担，呵护安全，这个群体就是——中煤大屯公司徐庄煤矿工会女工委员会。
　　

 

     多年来，徐庄煤矿工会积极发挥服务职能作用，用实际行动树起新时期“支前”典范。

 

     安全教育上“支前”，筑牢安全二道防线
　　

 

     天气燥热，枝头蝉儿不知疲倦地叫着。6月30日下午9点40分，在微山县张楼乡张楼村村委会的院子里，以“强化安全发展理念、提升全民安全素质”为主题的“徐庄煤矿矿地联谊协管安全”活动正在举行。尽管天气热的让人喘不过来气，近百名职工家属和当地乡亲们还是挤满了场地。
　　

 

    开展矿地联谊活动，是该矿协保安全的品牌项目，目的是通过发挥和调动职工家属的协管作用，筑牢安全二道防线，确保矿井安全生产长治久安。此项活动开展以来20多年来，已累计在微山县赵庙乡、张楼乡、沛县杨屯镇、大屯镇、徐庄煤矿工人村、风井小区开展40余次。活动的开展不仅拉近了矿地关系，加深了感情交流，而且为矿井的安全发展、和谐发展奠定了可靠基础。女工部部长张忠玲说：“安全是社会稳定的主要因素，还是企业的头等大事，维系着企业发展的前途命运，更关系着每位职工和家庭的幸福。”她表示，工会作为职工的娘家，通过携手当地政府和职工家属，维护好职工权益，确保每位职工的人身安全责无旁贷，义不容辞。
　　

 

     “矿到村里来搞活动，送来了安全知识，教育我们怎么做好贤内助，吹好枕边风，关心好家人安全，这种贴心的服务真的太好了！”“活动的不仅为矿井安全生产提供保障，更重要的为我们的家人再系一道保险绳。”家属们对活动的开展从内心发出称赞。
　　

 

    从最初的被动参加到现在的主动参与，职工家属们转变了观念，真心的感受到矿地联谊活动的好处，并积极的参与矿安全协管工作。安全教育阵地前移，化解许多家属对矿井安全工作无所谓、不在乎的淡薄意识和错误观念。
　

 

    掘进六队职工朱敦轩的妻子卞清玲，用一个女人柔软的双肩，默默无闻地挑起了整个家庭沉甸甸的重担，不仅精心照料年迈的公婆、年幼的孩子，还细心的照顾好丈夫的饮食起居，默默地支持着丈夫和他所从事的工作。朱敦轩不仅多次被矿评为优秀班组长、先进生产工作者、优秀共产党员，卞清玲还被江苏省授予安全生产“十佳”贤内助荣誉称号。好矿嫂卞清玲的故事成为家属协管工作中的佳话，也是该矿安全教育活动取得成效的一个成功缩影。
　　

 

    今年以来，矿工会深入区队班组组织职工签订《农忙期间夫妻安全公约》680份；开展“安全知识进家庭”活动，发放安全协管知识手册200册；开展了安全协管“好矿嫂”家庭评比活动，调动广大女工家属参与安全管理的积极性。
　　　

      利益维护上“支前”，确保职工健康体面工作
　　

 

    “工作辛苦了，请吃块西瓜降降温。”“兄弟，你的衣服纽扣掉了，快来给你订上啊。”“系好安全帽带，注意安全哦。”……在副井候罐大厅、在班组区队、在生产现场、在家属小区，工会组织家属协管员和女工家属们长期开展的“安全知识有奖问答”“协管保安全”“安全签名”“缝补工作服”“安全帮教进社区”等系列活动成为了矿山一道独特的亮丽风景线。
　　

 

    该矿工会始终把保障职工身体健康，保证职工生命安全作为工会维护的主要方面，在工作上关心，生活上体贴，做到细心服务、周到服务、精准服务。
　　

 

    连日来，高温不断，热浪滚滚，各个岗位职工依旧奋战在各自岗位上。为保证职工们身体健康，工会提前准备，超前做好了防暑降温物品，分别深入到各个高温点开展“送清凉到班组”活动。并嘱咐大家注意防暑降温，合理安排工作时间，在企业困难之际，要树信心，鼓干劲，积极作为，做好安全生产、降本增效等各项工作。目前，已在候罐大厅和深入区队、班组开展送清凉活动26次，职工人数3000余人次。
　　

 

     根据形势任务需要，积极开展法制宣传教育活动，培养职工学法、懂法、用法，增强法律意识。去年以来，先后在全矿20个基层单位开展了法律法规、安全知识班前知识知竞赛活动，在全矿工会小组长、班组长、跟班队长、科（队）长等职工中开展法律法规知识答卷活动，对安全生产、劳动保障、职业健康等法律法规宣传，600余人参加了答卷活动。举办了“劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员”法律知识培训班，增强维权履职能力。
　　

 

    关心职工心理健康，充分发挥工会服务职工的职能和人文关怀，帮助广大职工缓解心理压力。建立和发挥职工心灵驿站作用，接待职工来信来访，解除职工心理压力，注重心理疏导，培养职工健康的心理，使职工树立起积极的工作态度。心灵驿站开通以来，以为职工开展心理辅导、调查问卷2000余人次，通过网络QQ60人次，较好的解决了安全管理方面的难题。并组织家属协管员到承包区队开展“三违”帮教活动，对工作中出现的“三违”人员进行走访帮教。

 

     积极围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来履行职责，做到面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层。积极开展帮扶救助活动，做好职工生活保障工作以及丧葬费补助、工亡职工子女生活费补助、困难家庭救助、大病救助、助学减免以及春节中秋慰问等各类救助工作，上半年累计慰问困难职工811人。救助金额435955元。在企业困难时期，更好地凝聚了职工士气，激发大家爱岗敬业，努力多做贡献。

本网通讯员：魏明东

编 辑：肖平