【本网讯】按照贵州盘江精煤股份有限公司安排部署，公司人力资源和社会保障部部长陈建华及相关部门负责人一行4人于7月26日来到月亮田矿，就职工队伍稳定、高技能人才培训等情况开展调研。月矿后勤副矿长带领工资、社保、财务、组织科等相关部门负责人陪同调研。

     调研会上，陈建华在认真听取了该矿今年上半年职工队伍相对稳定、安全生产经营形势逐步好转、职工收入偏低、在册职工人数同比减少等工作汇报后强调，要深刻剖析职工劳动积极性不高、技术人才流失的原因，加强各项工作管理，切实抓好职工思想引领、引导工作，抓好薪酬管理、提高单产单进水平，努力提高职工工资。

 

    参加会议的工程技术人员、班队长、职工代表分别提出了加大形势任务宣传、加大职工队伍实操培训、对工程技术人员进行交叉培训、改善办公环境等建议。

 

    会上，陈建华要求随行人员将征求到的意见和建议逐条逐项记录好，回到公司后迅速归纳整理并及时反馈。他要求月矿要在强化基础工作、维护矿区稳定和保持职工稳定的基础上，从矿井实际出发，就具不具备高级人才培训条件？如何协调好安全与生产、生产与培训、理论学习与实际操作等工作关系，以抓紧抓好日常职工教育培训为起点，着眼矿井未来发展，逐步加大技术工人、着重加大矿井维修电工、综采维修电钳工等特种技术人员职工教育培训考核、奖励力度，激励职工积极参与小改小革、科研攻关、安全生产技术革新工作中来，切实增强企业发展后劲。 

本网通讯员：张长生

编 辑：肖平