【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿纪委围绕当前企业形势抓作风、围绕中心工作抓效能，下大力，出重拳，为实现各项目标提供了纪律保障。

     学思践悟抓教育强意识。为让党员干部熟知党纪条规，该矿纪委以新《准则》《条例》为主要内容，先后组织了案例警示教育、廉洁约谈、作风征文等活动。今年以来，先后对5名人员实施了廉洁谈话和核实谈话，组织150余名党员干部和管理人员参与了案例警示教育大会，征集廉洁格言和体会文章300余篇（条）。各党支部组织党员干部学“条例准则”人员近510人次，利用元旦、春节、五一等节点，对相关纪律进行重申强调，抓实抓细“新条例”“十不准”“八条禁令”等党纪条规的学习教育。

 

     挺纪在前抓纪律促勤廉。该矿党委采取“基层办公日”和突击检查的方式，对集团公司和矿决策部署执行情况、职工群众反映的热点问题以及纪律作风严肃查处，点名通报。今年以来，先后对4名党员领导干部分别给予党政纪处分，2人被免职，1人被降职，2名重要岗位人员调离岗位，3名领导干部予以诫勉谈话，对11名违反工作纪律人员点名通报，同时找原因补漏洞，完善了矿工作交接、岗位稽核等制度，进一步强化了全矿劳动纪律和工作作风。

 

    关口前移抓预防降成本。该矿纪委切入生产经营实际，对“煤质管理”和“材料管理”实施效能监察。上半年，通过监督制度执行，发现问题23条，作出监察建议25条，促进了材料成本和原煤灰分的降低。完善了废旧物资管理相关制度，遏制了废旧物资违规操作、私自处置等苗头问题的蔓延。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：肖平