“我是一名机电检修工，我积极向上、认真负责，平时乐意为职工群众服务，如果我当选分工会主席，我将把服务职工作为第一工作重点，积极为职工排忧解难，维护好职工的合法权益”……；“我是电工班班长，我的优势是能与职工打成一片，如果大家能选我当分工会主席，我将竭尽所能干好分工会工作，给职工提供良好的服务，解决好大家的热点难点问题”……这是近日在山西潞安集团司马煤业公司机电一队直选分工会主席会议上的一幕。该队会议室里座无虚席，职工充分行使选举权，通过现场投票、唱票、宣布选举结果，选举出本单位职工满意的分工会主席，其做法在该公司部分单位中已逐步试点开展。

    开展“公推直选”基层分工会主席，将选人用人的权力直接交给职工群众，真正做到了分工会主席从职工群众中产生，选出来的分工会主席能替职工群众说话办事，让职工群众放心。在此之前的分工会主席历来由“上面说了算、领导说了算”的局面已彻底打破，实行基层分工会主席公推直选，基层工会组织的领头人将真正实现“职工说了算、自己说了算”。

 

    直选分工会主席是通过公开推荐，确定候选人，通过会员大会，采取无记名投票形式，直接选出符合大多数会员意愿的基层单位工会主席。为稳妥推进公推直选工作，该公司工会根据潞安集团相关文件精神，制定了公推直选分工会主席的实施方案、选举办法，成立了公推直选领导小组，明确了分工会主席候选人入选条件，规范了操作流程，参与了科队海选和直选的整个过程，落实了工会、组织、劳资、纪检监察室相关人员下科队进行监督指导，保证了直选工作的有条不紊进行。公推直选分工会主席的操作流程缜密、严谨、易操作，整个选举过程严格按照《潞安集团直选基层分工会主席工作条例》、《司马煤业公司直选分工会主席工作办法》等有关规定执行，由所在单位党支部组织海选，推选3名候选人，报公司工会直选办公室审查回复后，再组织本单位职工进行无记名投票差额选举。

 

    目前，该公司除本次机电一队公推直选分工会主席外，战略装车站等其它三个单位已于先期成功组织实施，完成了公推直选分工会主席工作，其它单位正在有序推进中。通过此次试点公推直选分工会主席工作，不仅增强了广大职工的民主意识和参政议政的自觉性，更增强了基层工会组织的活力与凝聚力，有效提升了各基层单位工会工作的水平。 

本网特约记者：秦鸿彬 通讯员：申媛丽

编 辑：肖平