【本网讯】根据党委年度工作安排，从4月份起，古叙煤田党委对下属5个子公司（矿井）党委（党总支）开始进行全面检查与考核。考核工作组在各党委（党总支）自查自评的基础上，采用听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式从党建工作的思想建设、组织建设、基础工作、作风建设以及其他工作进行全面检查与考核，鲁班山北矿获党建目标管理先进单位，其他为合格单位。

    2015年各党委(党总支)能紧紧围绕公司党委年初工作会要求和中心工作，在应对煤炭行业严峻形势中主动担责，不断提升基层党建工作水平，在队伍稳定、安全生产、改革脱困中做出了艰苦的努力，为公司的生存发展提供了坚强的组织保证，主要有几个特点：

 

    一是落实了党建工作责任。各子公司（矿井）党委（党总支）能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，积极贯彻执行公司党政的决策部署；能围绕安全生产经营部署党建工作，发挥了较好的保证和监督作用；注重领导班子建设，各矿班子团结凝聚力强；坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”问题集体决策；坚持落实领导干部中心组学习、民主生活会、矿务党务公开制度、职代会制度、领导干部述职述廉等制度，推进了党建工作的制度化；坚持“两个公正”，干部选拔任用和基层经济民主朝着制度化、规范化、程序化方向健康发展。

 

    二是党的组织建设进一步强化。根据公司党委安排，各党委（党总支）全面认真对党员档案进行清理甄别，掌握党员底数。各党委（党总支）能按照公司的党委的要求，强化党支部建设，一线基层队均配强配齐了党支部书记，并积极推行党支部量化考核，开展以创建样板党支部、党内流动红旗、“三升级三分类”为重点的党内活力行动，发挥了党支部的战斗保垒作用，形成了“书记抓、抓书记”的工作导向。各党委（党总支）不断加强党员的管理教育，规范了“三会一课”，开展了“党员无违章，身边无事故”、“党员包保责任区”“党员示范岗”等活动，开展了党员评议活动，党员的先锋模范作用得到较好发挥。各单位以干部作风专题建设活动为契机，扎实开展各级管理人员作风建设，政治生态环境进一步净化。

 

    三是围绕党建重点开展工作。在当前煤炭形势异常严峻的情况下，各党委（党总支）始终以昂扬精神状态，积极应对各种困难和矛盾，鲁班山北矿、石屏一矿做了大量凝聚人心的工作，观文煤矿在停产期间成立临时党支部，做到组织教育不间断。各矿井能发挥党组织应对困境的积极作用，尤其是各矿井党委（党总支）按照公司党委“三个把控”要求，扎实推进维稳工作，在观文矿、南矿停产改革，其他矿井工资不能按时发放，五险一金暂缓交纳的情况下，没有发生一起维稳问题。

 

    四是企业文化建设进一步推进。各单位重视加强和谐企业建设、安全文化建设，在2015年中，各矿按照三个讲清、三个讲透的原则，深入扎实开展形势任务教育，公司党政的举措，赢得了广大职工的支持和理解，较好稳定了骨干队伍。各单位积极开展以安全为核心、以满足职工文化需求为主线的文化建设，促进了和谐矿区建设，一批企业文化建设成果受到业内关注，鲁班山北矿“矿工诗人”马小川走上中央新闻联播。

 

     根据古叙股份党委〔2015〕3号《古叙煤田公司党委2015年党建工作目标考核办法》，经考核组研究，党委审议同意，评定鲁班山北矿为2015年度党建目标管理先进单位，其他单位为合格单位。

本网通讯员：胡登杰

编 辑：肖平