本网讯　国电平庄煤业西露天矿党委在“两学一做”学习教育中，把面向党员深化学习教育作为推动从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，不断拓宽学习教育方法，实施了“竞赛激励、专家讲座、网络在线、经验交流、案例启发”教育方式，切实把“学”做实，提升了党员素质。

　　该矿党委把调动党员干部积极性作为“学”的关键，多渠道、全方位、立体化不断创新学习激励机制。围绕学《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话》为主要内容，开展了支部书记微型党课评选、“树形象、展风采、创品牌”评选、“最美基层管理人员”评选、“学党章、忆党史、党建知识竞赛”、“劳动日、竞赛周、创新月”等竞赛活动，让党员在“学”中比思想是否超你“一截”；比创新是否超你“一步”；比带动是否高你“一招”；比担当是否胜你“一筹”。

　　党委结合企业中心工作，深入创新学习形式，在充分利用“三会一课”平台的基础上，拓展多种形式学理论，抓研讨，带头讲党课、谈心得、阶段测评的学习研讨与考核活动，引领党员干部开拓思维、带头学、自主学、集中学、学中做、做中学的良好氛围。同时，党支部开展“三亮三比三评”活动(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评)，时刻教育党员时刻铭记党员身份，立足岗位、履职尽责，在班组重点落实党员示范岗、党员责任区制度;在窗口岗点重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，做到学做有机结合，确保 “两学一做”学习教育取得实效。

　　党委以党支部为单位，定期组织集中学习、座谈交流、专题讨论、问卷调查、现场提问等方式进行经验交流，把所学、所思、所想、所做、所计畅所欲言的进行相互交流。同时组建学习交流微信群，以党员干部为中心，在“群里”带头谈经验，取长短；谈问题，寻答案；谈体会，畅想法，达到了相互学习、取长补短的效果。

　　党委不断丰富学习方式，根据培训对象、层次的不同，以外请、内聘的形式，确定针对性、实用性、有效性的讲授内容及授课教师，把丰富经验的“专家”、领导干部、劳模党员请到台上去，让“专家”从如何增强政治意识、树立清风正气等方面教育广大党员干部思想行动上尊崇党章，工作作风上遵守党规，进一步坚定理想信念、提高了党员的党性觉悟。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆