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| 贵州盘江股份公司山脚树矿激励创新有新招 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/8/1 12:50:24 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，贵州盘江股份公司山脚树矿为进一步落实《公司合理化建议和小改小革项目管理办法》，激励各项创新工作，出台了《合理化建议和小改小革工作考核办法》。 《办法》对全矿各单位规定了目标任务，其中三个采区、机电一.二工区、运输区、通风区、洗煤厂等单位每季度必须提交至少3项，其中有2项以上可推荐上报公司；总工室、瓦斯治理中心每季度必须提交2项，其中有1项以上可推荐上报公司；安检科、调度室等其它单位每季度提交至少1项。 《办法》详细规定了考核内容，其中技术创新50分，含矿山开采、瓦斯及水火等灾害治理、机电运输、节能减排和矿井安全等方面；管理创新20分，含文化建设、创新建设、工序优化、制度建设、人力资源管理、后勤管理；常态工作方面20分：是否延伸到车间、班组、岗位，是否与专业技术人员及时联系和总结，奖励基金是否按规定下发；另外含基础管理中的机构是否健全，是否有专人负责此项工作10分。 为此，规定了每半年进行一次考核，分为优、良、一般、较差四个等次，按考核结果对倒数第一的单位、对未完成目标任务的单位行政正职、技术负责人、工会主席各处罚1000元。
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