企业的生存靠什么来支撑？安全发展靠什么来维系？安徽淮北矿业双龙公司党委始终坚持相信职工、依靠职工，凝聚广大党员群众的力量和智慧，以上率下形成矿企兴衰命运共同体，同苦同乐，凝心聚力战胜市场“严冬”，再次焕发出企业转型发展的活力。

     双龙公司是淮北矿业集团旗下隶属单位。它的前身为跃进三矿、张庄煤矿、张庄煤业公司。1958年建井，1960年投产，年设计产量60万吨。经改扩建，曾创造过年产180万吨的辉煌，荣获过“全国大庆式企业”、“部级现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、 “国家级安全质量标准化矿井”等殊荣，后因资源枯竭，2004年9月矿井实施政策性破产重组。

 

     成绩只能代表过去。眼下挑战与机遇并存。国家的能源战略清晰可见，钢铁、煤炭供给侧改革逐步推进。

 

     双龙公司党委紧紧抓住“两学一做”学习教育这一载体，发扬企业精神，在学是基础，做是关键上下功夫，出实招。着力发挥政治核心作用，着力发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，着力在学党章党规、学系列讲话的氛围中武装头脑，用擦名片、亮身份、保安全、促发展等诸多行动践行工作实践，用党建工作保障安全发展，用党建工作凝聚员工力量，人人发挥旗帜的引领作用，个个争做合格党员的示范作用，全力促进双龙公司的和谐稳定。

 

     “人心齐，泰山移”。公司党委现设14个基层党支部，在册党员286名。支部是堡垒，党员是一面旗。去年公司领导到一般职工的工资水平在保底线以下，而无一名党员干部怨天尤人，照样同工人一起一块苦、一块干、一块过；进而用市场化工资撬动企业发展困境，引发广大员工由“发工资”向“挣工资”关键性转变。涌现出安徽企业优秀共产党员、淮北矿业劳模机电科职工郎金林，38年对煤矿的坚守，对岗位的敬业，对党忠诚的时代楷模：涌现出加强自主管理，强化体系统领，细化班组包保的运输区标杆模范班组：涌现出爱岗敬业，苦干实干共产党员、运输区职工申标荣获集团公司“五好职工”----。今年“两学一做”学习教育动员部署以来，公司党委紧贴矿井安全生产实际，先后组织实施“坚定理想信念，明确政治方向”和“坚定根本宗旨，发挥党员作用”两次专题讨论会，人人对照“五查无看”，剖析思想，查找不足，明确努力方向，班队长以上管理干部个个撰写发言材料，谈体会，写心得，始终与党委保持高度一致，上下合力，拧成一股绳，共度难关；同时，把“两学一做”学习教育深度融合在“支部创星上台阶，党员争星当先锋”、“党员身边无事故”、“支部无‘轻伤’，党员无‘三违’”等各项活动中去，用广大党员干部实实在在的模范行动影响带动身边的职工群众，用支部创星的战斗力凝聚员工力量。截止目前，双龙公司职工队伍大局稳定，安全形势健康平稳，经营效益平稳向好。

本网通讯员：王新善

编 辑：肖平