【本网讯】同煤集团同忻矿承担国家科技攻关项目“综采放顶煤工作面无人（少人）开采技术研究”示范项目后，为了确保无人工作面稳定运行，通过实施“三从严”，为智能化无人开采技术成功应用奠定了坚实的基础。

 

     选拔从严。本着宁缺勿滥的原则，该矿严格人员选拔。对无人工作面人员的选拔从学历、履历、专业、能力等全方位挑选，智能化综放工作面全部由大学生组成，人员清一色的有高等学历、有管理能力、有精湛专业、有工作履历的“四有”队员。同时，采取自我评、群众评、同事评、领导评的方式，对选拔人员进行考试，经过层层选拔确定人选，为打造综采“梦之队”创造了良好的条件。

 

     培训从严。高技术的装备，还需高素质的人才来操作。通过采取相互交流讨论学、请教专家现场学、外出取经请教学等方式，让每位员工从自动化系统的安装程序、布置运行原理，无论从理论知识到实践操作还是日常维保等全部熟练掌握，铭记于心。对培训人员从时间、地点、内容、效果全部进行考核，不合格严禁上岗，直到培训合格为止，确保培训率、合格率、取证率三个百分之百。

 

    制度从严。还建立了无人工作面管理制度，成立了由主要领导任组长的无人工作面领导工作小组，明确了职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门现场抓、生产区队实际抓的机制，确保无人工作面各项工作稳步推进。推行“无定期不停产”检修，使“精准检修、高效生产”成为现实。把日常管理工作与手指口述、岗位描述、准军事化管理等有机结合，实现了标准化操作、规范化作业、军事化管理。图为员工正在无人工作面现场进行实际操作练习

本网特约记者：薛瑞新

编 辑：肖平