【本网讯】7月18日，湘煤集团下发“2016年度企业办社会职能分离工作考核办法”，加快社会职能分离步伐。

    办法规定：其各单位退休人员，社区移交要在2016年12月31日前与所在地政府签订《退休人员社会化管理服务框架协议》、《社区管理职能整体移交框架协议》。 2016年12月31日前各单位确定职业技术学校、幼儿园、医院的移交、托管或引进投资者合作方案并报集团公司审批。2016年12月31日前，8家签订供电正式移交改造协议，14家签订供水正式移交改造协议，3家实现供电整体移交。

 

   同时调整供水供电补助资金拨付流程：供水供电补助资金按3：3：3：1的比例根据工作进度分期拨付：各单位签订供水供电移交改造协议即可向集团申请拨付第一批供水供电补助资金（即项目预拨补助资金的30%）；各单位完成供水供电改造项目的工程设计及工程预算，启动项目改造并完成工程量的50%可向集团申请拨付第二批供水供电补助资金（即项目预拨补助资金的30%）；各单位项目改造全部完成后可向集团申请拨付第三批供水供电补助资金（即项目预拨补助资金的30%）；各单位完成项目验收并通过审计后可向集团申请拨付第四批供水供电补助资金（即项目预拨补助资金的10%）。

 

    为了规范供水供电移交工作，完善审批流程，确保经得起审计和检查，供水供电移交改造协议签订前需报集团公司批准。集团公司劳资社保部负责对移交及改造协议进行综合审查并出具综合审查意见（含供水供电接受企业的主体资格）；集团公司企管业考部（法律事务室）负责对移交改造协议文本（条款）的法律审查并出具审查意见；集团公司工程管理部负责审查项目工程设计及工程预算条款并出具审查意见；集团财务部负责审查合同的供电供水资产移交及改造资金支付条款并出具审查意见。

本网特约记者：尹志明

编 辑：肖平