【本网讯】江西丰城矿务局电业公司在“两学一做”学习教育中，围绕运行、燃料、排渣、检修四个车间党支部的工作实际，有的放矢地确立主题开展学习教育，有力地促进了发电生产。

    该公司将党员设岗定责和创建特色支部纳入“两学一做”学习教育，做到有机结合，相互促进。在党员设岗定责中，设立了政策宣传岗、廉政监督岗、安全生产岗、质量把关岗等12个责任岗，让每个党员有岗可为，有平台施展。在创建特色支部中，运行车间党支部开展工作绩效量化考核，党员在各自管辖范围，盯紧盯牢每一台设备，加大巡查与维护力度，确保锅炉、汽机、司电等重要设备正常运转。检修车间党支部以党建带工建团建的方式，积极开展修旧利废活动，给破旧的除尘布袋打补丁再“上岗”，修复废弃的零配件重新利用；同时帮助困难职工排忧解难，通过QQ群、微信群、现场募捐等形式，为脑出血瘫痪职工余胜安捐得善款10余万元，帮助他度过暂时的困难。燃料车间党支部在三个班组中开展燃料配比百分赛活动，效率最高、成本最低为优胜班组，党员们把降成本当作自家的事，精打细算，“口中抠食”，保持炉膛的火势最旺。排渣车间党支部成立党员突击队，在拖红渣、清淤泥、抢修管路等急难险重任务中，党员冲在前干在先，彰显出党员突击队的战斗力和奉献精神。

本网通讯员：袁金牛 张勤平

编 辑：肖平