| 鲁南装备公司职工练“绝技绝活”聚“智慧动能” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/8/11 16:29:22 厂商在线 | ||
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【本网讯】为大力弘扬和培育精益求精的“工匠精神”，为企业巧渡难关积聚动能、汇聚能量，近期，山东能源重装集团鲁南装备公司开展的职工练“绝技绝活”活动进入大练兵阶段，如火如荼的氛围，激发了广大职工学业务、练技能、提素质、创效益的工作积极性。 思想引领聚合力。下发鲁南装备字【2016】31号文《关于组织开展练“绝技绝活”活动的通知》，明确指导思想，突出“技术工艺创新、岗位建功创效、超越自我圆梦”活动主题，层层宣传发动，广泛征集“绝技绝活”项目，增强了职工的思想认识，为有序、有力、有效开展活动奠定了基础。 精细实施重结合。由工会牵头精细部署，按照项目征集、项目立项、岗位练兵、集中展示四个阶段抓好实施，并做好与“两学一做”学习教育、“三转一强化”形势任务教育的结合。各单位管理人员“严字当头”抓执行，宣传引导，并开办“练兵擂台赛”。党员、技术骨干带头参加项目征集，展现各岗位“绝技绝活”， 提振度危求进士气，强化队伍素质练内功。项目征集阶段，共征集21个“绝技绝活”项目。 跟踪落实抓推进。把活动落实情况作为每周调度会督导内容，召开研讨会、“专家评审会”，对入围项目逐项审核，确立了10个优秀项目立项。为了扩展活动的深度，采取“抓示范、群带动、跟现场”的形式，督导活动开展得有特色、更“出彩”，利用网络平台公示立项项目、宣传参赛典型，由技术、工艺等部门制定完善规范的竞赛考核标准，搭建技术交流群、现场示范群、“明星代课群”等学习平台，现场解决练兵过程中的难题，激励参赛人员做好“练兵大热身”。 全员练兵促提升。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在岗位练兵阶段，各单位认真组织相关理论知识、业务技能的学习培训，把“会场变课堂”，以“一线课堂”、“岗位比武赛场”的实训模式，推动了岗位练兵日常化。该公司工会主席潘正余介绍，这种岗位练兵模式突出典型带动，赛场就是熟悉的岗位，职工参与竞赛的主动性、责任感较强，立足岗位创新、“匠心为企创效”的意识更高，凸显了活动的针对性和实效性。 目前，报名参赛的近30名技能高手正专注训练，他们中有初次参加竞技的工程技术人员，有曾荣获技能大赛“技术状元”称号的岗位标兵，力争在集中展示环节取得优异成绩，以展示的团队风采向建国67周年献礼。
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