【本网讯】在“两学一做”学习教育中，国电平庄煤业西露天矿党委紧密结合工作实际，围绕“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”主题，突出“筑堡垒、树形象、促转型发展”这一主线，党员干部与员工面对面，倾听呼声，触摸员工思想脉搏，虚心接受员工的意见和建议，提升了党员干部的作风形象。

    该矿党委结合“三会一课”制度以支部为单位采取集中学习、专题辅导、个人自学、集体研讨的形式，每周组织一次学习系列讲话、《条例》和《党章》，党支部每月安排集中学习不少于一次，围绕一个专题组织讨论，每位党员干部要结合专题学习，对照党章党纪党规和典型案例，联系本人思想实际、岗位职责，撰写一篇心得体会文章进行学习交流，并利用学习园地、宣传板面、网络、报纸、微信平台等阵地进行学习，积极营造浓厚学习氛围。

 

     该矿党委坚持立好标杆，注重作用发挥。矿党委党书记带头讲党课，带头学习研讨，带头解决突出问题，带头落实各项制度。同时，开展“三查三找”活动，即党员查自身言行，找与合格党员的差距；党员干部查以身作则，找带头履行党建责任制的不足；党支部查制度落实情况，找党员日常教育管理存在的问题。开展党员设岗定责活动和党员评星挂牌活动，促使党员亮身份、比贡献，树立良好形象。

 

     该矿党政领导坚持以身作则，带头深入偏远工作地点和作业场所进行检查，严格检查生产现场当天工作流程、重点部位跟班情况、值班值宿情况；严肃彻查工作懈怠、责任心差、无故迟到早退、擅自离岗和玩忽职守现象。对发现的违纪现象，坚决不留面子、不徇私情，加大处罚力度。党员干部与一线员工面对面、心贴心交流互动，听取基层一线人员对安全生产工作的意见和建议，现场解决基层单位在安全生产工作中存在的困难和问题。

 

    该矿党委为彻底摸清员工的思想动态，本着“走基层，服务员工群众；听呼声，推动管理提升”的原则，深入开展“转作风、树形象”下基层进班前活动，召开生产骨干座谈会，与员工面对面谈心征求意见和建议等方式，从不同侧面进行了第一手资料的深度调研。认真倾听员工的意见和建议，发掘、梳理各厂段党组织工作的好经验、好做法，努力查找基层党组织工作中存在的突出问题，深入分析原因，有针对性地提出改进措施。对员工群众关注的热点、焦点、难点问题，通过实地走访、召开座谈会、个别交流、问卷调查等形式，进行了解疑释惑，促进了党员干部作风转变。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平