【本网讯】为提高干部廉洁从业意识，提升队伍拒腐防变能力，推动党风廉政建设工作的深入开展，公司“多举措”建机制严防控，强力推进党风廉洁建设，为发展提供风清气正的纪律保障。

     一是公司根据党政领导班子人事变动情况，落实党风廉洁建设和廉洁经营责任制，完善调整了党风廉洁建设和惩防体系建设任务分工；二是签订了“双廉”责任书、“廉洁从业承诺书”，以物资供应商为对象，签订“廉政承诺书”，主管以上干部及其亲属签订了以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容的《干部亲情促廉协议书》；三是设立聘任了基层纪检监察员，建立企业内部监督网络，强化基层监督责任；四是扎实开展围绕以“风清气正、和谐建工”教育活动主题的七月廉洁宣传教育月；五是狠抓干部作风建设。

 

    通过以上措施，促使干部提高思想认识，筑牢道德防线，不断改进工作作风，增强廉洁从业和服务意识。

本网通讯员：张艳梅

编 辑：肖平