按照中央、省文明办安排的在省级以上文明系统中开展“五个一”(一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶)建设工作进行部署，为贯彻落实唐山市文明办、开滦集团公司文明办关于加强“五个一”文明创建工作安排，进一步推进社会主义核心价值体系建设，搭建员工思想道德教育平台，开滦（集团）有限责任公司新闻中心始终将道德讲堂作为提升员工道德素质的平台。新闻中心以道德讲堂为载体，探索设计广大员工乐于参与、便于参与的形式，大力弘扬传统文化，传播先进人物感人事迹，不断营造奋发向上的企业道德文化氛围，引导员工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，提升员工道德素质，为打造一流企业媒体助力。

    一是提高认识，完善制度。道德讲堂建设是时代发展的需要，是社会主义精神文明建设的需要。新闻中心切实加强领导，坚持长效运作，真正做到高起点谋划、高标准建设、高水平使用道德讲堂；把道德讲堂活动与学习型党组织建设、学习型单位建设、党员创先争优、干部教育培训和群众性精神文明创建活动结合起来，整合各种资源，形成工作合力；强化组织推动、强化宣传引导、强化制度保障，迅速推进和提高道德讲堂活动效益，促进企业更快更好发展。

 

     道德讲堂是适应社会发展形势，开展经常性思想道德建设的有效载体和重要阵地，对于广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升员工文明素质，深化全国文明城市建设，构建和谐社会具有重要意义。为此，新闻中心从完善制度入手，建立了党总支统一领导，各部门分别负责的领导机制，安排专人负责道德讲堂的日常工作，组建了宣讲员队伍，确立了“从员工中来，到员工中去，让员工教育员工”的工作原则和每月开讲制度，为促进道德讲堂活动深入开展，提供了组织和制度保证。

 

    二是规范程序，丰富内容。为不断丰富和拓展道德讲堂内涵，新闻中心坚持对标先进、借鉴经验的原则，积极学习引进了常州道德讲堂建设的先进经验，明确规定了“思省心、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥、行善举”七个基础性关键环节。在此基础上，还紧密结合实际，将《学点经典》、先进人物评选、“品、赏、读”等活动纳入道德讲堂范围，因人、因时、因需有针对性地组织开展，形成了“5+N”的多元活动模式。
在思省心环节中，宣讲员与大家一道反躬自省，做省心三问，倡导全体员工在家庭做到孝老爱亲、夫妻互敬、兄弟和睦；在单位做到忠于职守、诚信敬业、尊重他人、尽心做事；在社会做到遵纪守法、诚实首信、友善待人，乐于助人。时刻以仁爱之心待人，责人之心律已，做一个品德端正、道德高尚的人。

 

    在学模范环节中，大家观看了感动中国十大人物之一沈阳飞机工业集团董事长、总经理罗阳脚踏实地、追求卓越、工作到生命最后一刻的故事短片，引导员工以道德模范为榜样，爱岗敬业，忠于职守。

 

    三是建设阵地，营造氛围。按照“高标准、高水平、高品味”的总体要求，新闻中心建立了可同时容纳100名员工的道德讲堂，并配备了投影仪、笔记本电脑、液晶电视、空调、音响等齐全完备的硬件设施。突出道德内涵，设置了唐山市道德讲堂统一标识牌板，四周张贴了“天行健，君子当自强不息；地势坤，君子以厚德载物”等以经典国学和中华传统美德为主要内容的箴言佳句，营造出了传承中华美德、建塑道德文明的浓厚氛围。

 

    道德讲堂活动内容丰富、节奏紧凑、意义深刻。通过参加系列道德讲堂活动，新闻中心的员工们受益匪浅，他们对道德模范无私无畏的奉献精神无比钦佩，纷纷表示要向榜样看齐，立足岗位学好技能增强本领，以良好的职业道德和无私奉献的敬业精神努力做好本职工作，以“出精品、创品牌、写好稿”为奋斗目标，为提升办报办台水平和新闻宣传质量贡献自己的力量，当好百年开滦基业长青跨越式发展的忠实记录者，为集团公司的发展贡献力量。

作者：开滦（集团）有限责任公司新闻中心 郑 洁

编 辑：肖平