【本网讯】近日，当笔者走进神宁信息技术中心宁东运营部大院，只见门口两块大牌板上，小红旗鲜艳地“飘扬”在外线班的“领地”，原来在7月份班组评星夺旗中，该班组工作质量、降本增效、文明服务、创新创效等各项指标综合排名首位，再夺“优胜班组”，这也是信息技术中心深入开展劳动竞赛以来的一个真实写照。

    今年以来，神宁信息技术中心在广大职工中广泛开展劳动竞赛活动，其目的是为了激发职工的主观能动性，以比、赶、超的形式，推动中心降本增效、重点工程建设、创优服务再上新台阶。目前，将劳动竞赛拓展到了三类，分别是重点项目现场劳动竞赛、技术技能提升劳动竞赛和班组及员工劳动竞赛三类。

 

    围绕推动重点项目进展，银北运营部和银川运营部年初开展了光改装机劳动竞赛，职工们以“比服务质量、比装机量、比维修响应及时率”为内容，分组你争我赶，上半年超计划多装机1100余户。宁东运营部开展了煤场智能视频监控重点项目施工现场劳动竞赛，在集团运销磅房、储煤场智能视频监控及车辆管理系统建设中“比安全、比质量、比进度”，工程技术人员顶风冒尘、昼夜苦干抢工期，确保重点工程建设项目建设推进，集中完成了集团公司下达的羊场湾煤矿、梅花井煤矿煤场信息化监控项目重要突击性任务，为集团公司加强煤炭外运管理、预防煤炭丢失发挥了重要作用。

 

    围绕今年降本增效的大目标，宁东运营部在各班组中开展了评星夺旗劳动竞赛活动，根据重点工作责任落实情况、业绩完成情况、创新创效情况等内容设立竞赛台，对月度竞赛突出的班组授予优胜班组，对表现突出的员工授予星级员工，优胜集体与星级员工情况累积作为年末评先选优和阶段性奖金分配的依据，以劳动竞赛激发员工活力。

 

    围绕技术技能提升，今年该中心还在全体技术人员中开展了计算机应用操作技能劳动竞赛、分批次开展了营业员技术技能竞赛、外线工技术技能竞赛、运行维护技术技能竞赛等九类技能竞赛，以竞赛形式提升职工争做工人先锋号。

本网通讯员：雷玲燕

编 辑：肖平