【本网讯】山西焦煤汾西矿业两渡煤业注重领会和把握“两学一做”深刻内涵要义，以抓学、促做作为企业扭亏增盈强力引擎，促进活动常态化开展、作用长效化发挥、成效渐进化扩大。

    抓牢“学”，夯基础。该公司在循序渐进助推“两学一做”专项学习教育活动深化开展过程中，该公司党委在真学、真懂、真用步骤环节上面下功夫，要求全体党员（干部）明确方向学、端正态度学、追根溯源学、系统规范学、结合实际学、立足岗位学、及时跟进学，理解、把握和捕捉贯穿其中的基本思路、方式方法、信号提示，坚定治亏脱困、扭亏增盈的决心信心不动摇，自觉以“合格”党员的标准要求自我、约束自我、充实自我、完善自我，抓牢学习、打牢基础，弥补不足、提升素质。

 

    抓实“做”，促发挥。该公司以“四讲四有”为衡量标准，引导党员知行合一、以知促行，争做思想政治上、遵守纪律上、道德品质上、作用发挥上的合格党员、模范表率；结合扭亏增盈、挖潜降耗、小改小革、技术攻关等项内容，推进亮身份、亮职责、亮承诺“三亮工程”、“党员（责任区）示范岗”等项实践活动开展，狠抓重点工作落实；强化履职担当，狠抓岗位责任管理，自觉带头承诺，积极维护改革，着力颠覆创新，以实际行动投入扭亏脱困攻坚战当中。

 

    抓紧“改”，强落实。找准问题、查明原因整改。该公司对照矿井扭亏脱困实施意见，采取分项归类、细化量化、绩效考核、闭合管理等考核办法，逐项梳理、认真查摆问题症结、不足之处，制定措施、“对症下药”、“真抓实干马上就办”。截至现在，该公司党委先后对增强党性党纪党规、上级部门（领导）系列讲话、改进作风管理、扭亏脱困效果等不同程度存在的自觉意识习惯培养、理解把握是否到位、雷厉风行、跟踪落实、彻底执行等方面的内容进行对号入座、对标整改，干部职工履职担责能力明显增强。

 

     抓督导，保兑现。“立下责任状，就要保兑现”。该公司以生产、经营两条线为考核依据，督导大众创业、万众创新，深化“创新工作室”创建、减员“瘦身”行动，聚焦改革推进，深挖内潜、节支降耗、提质增效。治亏脱困、扭亏增盈目标逐步兑现。以矿井度危求进、逆势突破作为“两学一做”的出发点和落脚点，瞄准目标、精准发力，技术降本、科学经营，上半年矿井实现逆势作为，安全、稳定、和谐发展指数不断提升，安全效益管理、形势任务宣传不断强化，公司上下思想统一、凝心聚力、共识共为，为治亏脱困、扭亏增盈创造了浓厚的良性发展氛围。

本网通讯员：胡青和

编 辑：肖平