他叫袁洪武，今年46岁，是贵州盘江集团公司属下盘江股份公司月亮田矿南三采区210综掘队队长。

    自2011年以来，他带领210综掘队连续多年出色完成矿下达的掘进生产任务，实现安全无重伤以上事故、无三违发生，工程质量在全矿年年名列前茅。先后获得贵州省2011年度“安康杯”竞赛活动优胜班组、2011年六盘水市“工人先锋号”先进集体、2013年度全国“安康杯”竞赛活动优胜队组、2015年全国煤炭工业第二批“三基九力”建设优秀班组。他本人于2012年9月获得全国煤炭工业劳动模范称号，自2011年以来连续五年被集团公司和六盘水市评为劳动模范，自2010年以来连续六年被评为盘江股份公司劳动模范。

 

    1988年1月，还不满18岁的他，初中毕业后在家呆了近半年，因为兄弟姊妹多，家中条件十分拮据，没有办法！他打消了继续读书的念头。当时，正赶上月亮田矿在盘江镇招收一批农民轮换工，他毅然决然报名参加并被录取，来到月亮田矿当上一名农民轮换工。这一干就是二十八年！二十八年里，他从来没有离开过井下。

 

     记得刚参加工作那阵，因年纪小，班里的老师傅遇到重活、累活从不让他上手。他想：重的干不了，其它的活多干点，一个人千万不能懒惰、偷奸耍滑，这样别人是瞧不起的。由于他干活踏实、又勤学好问，班里的工友们都喜欢这个“小兄弟”。1994年5月，由于我工作表现较好，采区推荐被矿转为正式合同制工人。得到消息的他像拿到“大学通知书”一样兴奋，在当时转为正式合同制工人，可以说是每一个农民轮换工梦寐以求的追求目标。他暗下决心：“企业给我机会，我就要好好干，干就要干出样子来！”

 

    28年过去了，工友们换了一茬又一茬，他仍然奋战在井下第一线。先后干过采煤工、巷修工、掘进工等工种，当过副班长、班长、验收员、副队长、队长等，角色的转变使我变得越来越稳重、越来越成熟。多年来，不管是当班长还是当队长，在什么岗位负什么责任，干就要干好，上对得起组织，下对得起职工，这是他的信条和原则。2008年12月24日，经南三采区党支部多年培养，他被党组织批准为中共预备党员，成为一名光荣的共产党员。

 

    2010年3月，因工作需要南三采区把他原来带的306队打散，留三分之一的老工，连同刚招进的40多名新工共56人的队伍交给我，组建成210巷修队。面对新工多、素质差、管理难等实际问题，他的当时心里也没底？为此，区党支部书记找到他说到：作为队长、作为一名共产党员，千万不要有畏难情绪，有困难区里会帮助你解决，要放心大胆地管理，党组织相信你会带好这支队伍。区领导的关心和鼓励，给他打了一针“强心剂”。

 

    他重新调整了工作思路，先不着急抓生产，而是帮助新工先从熟悉巷道、作业环境、巷修工艺流程入手，通过座谈、家访等形式，理顺职工思想，帮助职工克服畏难情绪，然后将队里技术过硬的老师傅、技术员分到各个点班，采取“师带徒”方式，言传身教、手把手教新工怎样打眼、架棚、使用风镐、锚杆机以及学习安全生产操作规程。作为队长的他也不厌其烦的教，直到工友们都熟练掌握为止。短短的两个月时间，全队整体素质大幅提高，工作能力、工作水平明显上升，当年5月份开始，210队每月超额完成采区交给的巷修工作任务。

 

    2011年2月，根据矿上安排南三采区210巷修队组建为210综掘队。经矿短时间的培训和综掘机的实际操作，全队人马当月就进入南三采区131216回风掘井，并在矿规定时间内圆满完成了巷道贯通任务，为131216采面回采赢得了时间，全队打了第一个漂亮仗，得到矿、区领导的一致好评。5月 26日，在南三采区131015回风里段巷道掘进施工中，全队以19、6米的优异成绩，刷新了月亮田矿全煤巷日进尺19米的新纪录。7月份，210队在131015回风巷掘进中，克服了巷道涌水量大、顶板破碎等困难，全队进尺358.5米，刷新了月亮田矿月掘进进尺最高记录，为131015综采工作面提前安装打下了坚实基础。

 

     自担任210综掘队队长以来，为加强210队规范化建设，他结合工作实际，先后制定了《规范化班队建设实施方案》、《各工种岗位责任制》、《保勤制度》、《安全例会制度》、《工资分配办法》、《安全奖罚和临时工作嘉奖办法》、《工程质量奖惩制度》等一系列班队制度，严格执行以制度管人管事。

 

    多年来，坚持以安全生产为重点，强化安全管控。一是把开好班前会作为第一道程序，抓好班前会“每日一题”、“每周一案例”的培训学习教育，并结合上一班作业现场存在的问题，针对每个环节、每个岗位，布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项。明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，实现“班前、班中、班后”的安全管控。二是强力推进“手指口述”安全确认法，严格执行交接班制度。在施工现场，每道工序开工前及施工过程中，要求带班副队长随时利用“手指口述”对现场安全情况进行确认，发现隐患立即组织处理，决不允许冒险蛮干。交接班时，必须填写好交接班日志，将相关安全生产原始记录一一交接清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产。三是采取“结对子”达到自保、互保、联保。要求在安全生产工作中，相互监督、相互检查、相互提醒、相互帮助。凡发生事故和“三违”行为，相互共同负有联保责任，承担规定处罚。通过“结对子”活动的开展，形成“自保、互保、联保”三位一体的安全管理长效机制，养成了职工参与安全管理的良好习惯。

    

     2012年７月，210综掘队在131215运输巷实施掘进工作中，严格执行探放水制度，边放边掘，7月6日，圆班完成进尺26.4米，22日圆班进尺28米，累计进尺373.2米，31日累计进尺453米，一月累计四次打破月亮田矿日单进尺和月单进尺历史最高记录。

 

    2015年，在南三采区1318118运输掘进施工中，面对全岩大断面、以及涌水量大和战线长等困难，他带领210队迎难而上、攻坚克难，用了五个多月的时间，硬是啃下了这块“硬骨头”，累计掘进进尺670米，按时全面贯通，圆满完成矿和采区交给的生产任务。

本网通讯员：任德灿

编 辑：肖平