本网讯　该矿通过理念引导、氛围管理，建立形成“一家人”、“一条心”、“一盘棋”的正能量氛围，矿井“家”文化管理思路和管理模式得到普遍认同，干部职工忠诚企业、积极维护矿井利益，凝聚推进高效优质发展的信心和力量。

　　建立矿领导及科室管理人员思想工作包挂区队班组制度；强化了“家”文化理念灌输、设置了宣传牌板及条幅；强化了自我管理理念灌输，由党群工作部和安培中心利用培训学习、微讲堂、微信平台等方式，加强了职工自我管理能力的提升。

　　成立职工咨询日、矿长接待日，及时对职工提出的问题进行恢复，理顺干群关系，让新驿煤矿的发展成果惠及到每一个员工。充分尊重员工，最大限度地发掘员工的潜能，提升工作能力，帮助员工成长，满足员工人生价值实现的需要。以保障员工的生命和健康安全为核心，强化安全管理责任，全力营造安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的安全环境。

　　在管理过程中对员工投入情感，尊重员工的性格、兴趣、情绪、家庭背景和目标取向，让员工感受到被关怀和被尊重，管理者和员工之间建立和谐的沟通关系，管理更加人性化。

本网通讯员：孔令福 、谢静

编 辑：远帆