【本网讯】2016年，开滦蔚州公司深入推进“讲比”竞赛活动，在活动中将“提质、降耗、增效”贯穿到新技术开发、安全生产和科学管理中，通过活动的开展促进了企业技术水平和增效潜力提高。

     面对煤炭市场下行的巨大压力，适用新技术的推广和应用直接关系到企业对危机的抵御能力。结合目前实际，公司科协以“提质、降耗、增效”为重点，组织企业工程技术人员开展比专业水平和技能、比员工业务素质、比创新思路、比科技成果转化等创新实践活动，建立了适合企业适合自身特点、符合技术创新需求的工程技术人员培训培养长效机制及技术创新活动平台，促使工程技术人员“带头技术创新、带头攻坚克难、带头建功立业”，争做技术精、业务强、会经营、善管理的行家里手。

 

          一、强化科协工作领导，搭建科技创新平台

 

     一是建立完善讲比竞赛管理体系，成立工作领导小组，根据矿井生产实际有针对性地制订年度攻关计划，成立课题项目攻关组，明确目标和效果，落实责任人，加大攻关落实力度。二是完善工程技术人员讲比竞赛项目体系和全员参与重点项目推广体系，这些体系的建立将有力地促进了讲比竞赛活动的开展。三是加强技术队伍建设，积极组织专业技术培训，激励职工立足岗位自学成才。

 

        二、加大活动的实施力度，开展重点领域核心关键技术创新工作，高度重视科技成果应用转化

 

     严格项目立项申报审查，强化项目过程全面管理。对2015年项目列为三大类。第一类为企业亟待研究解决，而且在行业具有代表性的科技项目，第二类为企业当前亟待研究解决的重点项目，第三类是企业重点推广项目，认真组织重点讲比竞赛项目申报工作，加强项目实施的过程性和阶段性管理，每月跟进实施进度，及时检查存在的问题，提出解决技术瓶颈方案，深化项目创新点。高度重视成果转化推广，强化对已有成果的推广与实施。提升成果转化质量和数量。

 

         三、搭建交流平台，促进科技人才成长

 

    搭建成果展示平台，实现资源共享。加强科技网络建设，利用蔚煤科技网站，为专业技术人员提供专业知识、专业技术交流平台，使新技术、新成果更快地传达下去。发挥专家库平台作用，针对难以破解的瓶颈问题召开学术研究会，面向基层开展技术咨询活动，服务于企业新技术、讲比竞赛新成果推广工作，推动适用技术、成果在基层转化应用。持续开展学术交流、科普宣传活动，提高科技人员的素质。

 

      活动开展以来，广大技术人员立足岗位，创先争优，积极参与。今年上半年，我公司共完成“讲比”竞赛项目45项，其中，单侯矿利用干簧管的动作原理，对主运皮带速度保护升级改造，改造后滚轮式速度保护（1300元/个）不需三个月更换一次，一年更换一次干簧管（80元/个）即可，年可节省费用3万多元，并保证了变频器的正常投入运转，在无人值守运转模式，发生打滑时及时停止皮带，防止发生火灾。第二代减震缓冲板的研究与应用，提高了出块率1个百分点，降低了噪音，还减轻了对下一级皮带的冲击，保护皮带。崔家寨矿安装水量装置后，每个钻孔按减少一次扩孔计算，一年可减少30余次扩孔，预计可节省资金5万元。钻机支护经改造后，可提高25%工作效率。西细庄矿主运皮带集中控制，实现皮带机无人值守，年节约人工费60万元。郑沟湾矿研究矸石选煤装置，达到分装分运的效果，能够减少4名员工，每年预计节约工资约20万元左右。

本网通讯员：张 丽

编 辑：肖平