【本网讯】陕煤化工集团铜川矿业公司陈家山矿综采队党支部按照本矿党委工作计划与安排，以“两学一做”学习教育为抓手，以支部创新活动为载体，细化了支部组织生活，发挥了党员模范先锋作用和支部战斗堡垒作用，助推了区队各项工作的落实完成。

          一、创建学习型党支部，提高党员整体综合素质

 

     一个企业或团队，如果工作无求创新，那么工作必定会无起色，更谈不上发展。面对本企业用工制度的不断改革，该队职工老龄化现象逐步凸显，职工思想、技能等方面问题越来越严重，对此，为了充分提高区队职工整体思想、技术文化等综合素质，该区队首先从支部党员政治理论和技能学习抓起，要求职工做到的，党员必须首先做到，要求党员做到的党员干部必须第一个做到，今年1--7月份，我们开展党员干部政治理论学习27次，组织党员及青工安全技能培训学习四次，并根据党员工作实际，对其进行井下现场技术操作考核，从而在该支部党员青工中形成看谁破解安全生产工作中出现的难题快、看谁现场操作设备规范标准，同时，该支部更注重党员日常工作、生活行为道德教育，并把此项工作作为评比“四强”支部、“四优”党员的重要考核内容之一，长抓不懈，就这样，该区队支部党员整体素质的提高，带动了班组职工学技术争上游，比贡献看工效的好势头，从而助推了区队安全经营各项工作的落实完成。

 

         二、加强支部组织生活会，树立优秀团队形象

 

     年初一开始，该队按照矿“三会”精神，细化了“三会一课”制度，并不断拓宽了工作思路，特别面对煤炭市场形势的严峻性，为了让职工更加意识到市场经济的残酷性，激发职工人人为安全高效目标献策，个个为公司、矿治亏创效尽力的良好局面，该队党支部开展了“我为企业献一计”活动，共征集党员、职工合理化建议、意见88条，归纳整理后，支部召开班子扩大会，研究整改涉及班组安全管理、区队煤质管理、放顶煤补充办法和增盈减亏补充办法等72条、对于涉及职工福利待遇等相关问题，该支部已及时归口上报矿有关业务科室做了进一步协调处理，为稳产高效目标和维护职工切身利益做出了努力，赢得该队干群一致好评。

 

          三、坚持“三亮三比”和“四对照四查看”活动，把“两学一做”学习教育不断推向纵深发展

 

     思想是行动指南，只有把思想建设放在首位，及时积极教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、才能有效发挥党员的先进性，才能着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能更加坚定其理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当的思想工作热情，更是支部的战斗堡垒作用才能完全得到充分发挥。对此，我们开展了“三亮三比”和“四对照四查看”活动，“三亮三比”活动（即：党员戴党徽亮身份比贡献、看党员出勤亮纪律看作为、亮党员“四优”考核情况，比绩效），同时，该队又依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥支部党员自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治工作抓在日常、严在经常，特别在今年七月上旬，该队又开展了以“四对照四查看”为主要内容的支部民主生活会，（“四对照四查看”即：一是对照讲政治，有信念，查看个人是否信念坚定、政治清醒、有没有精神空虚、崇拜西方价值观；二是对照讲规矩有纪律，查看是否以权谋私等不良现象；三是对照讲道德，有品行，查看是否违反道德规范等问题；四是对照讲奉献，有作为，查看履职尽责，勇于担当）通过班子成员自我对照、自我查看和领导点、职工提等办法，使支部党员看到自己在工作、思想、学习、生活纪律等方面存在的问题和不足，并结合各自的工作实际，自我提出整改措施和完成目标。在加强支部建设，积极开展批评与自我批评的同时，为了把“两学一做”学习教育不断推向高潮，该队又开展了“学郭秀明精神，树劳模风范”活动，使党员学有模样，做有形象，以党员先进性带动了班组各项工作落实完成。经过努力，该队支部党员上半年在支部和党员民主测评中，职工满意率达到了100%。

 

     该矿综采队党支部由于不断创新支部工作，注重党员思想、学习及组织生活，从而，为本矿彻底摆脱煤炭市场困扰，走出“低谷”，永保矿区业健康、稳妥、高效发展做出了努力！

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：肖平