打造互联网学习平台，建立职工网上创新展厅，班组管理实现网上流程化……神宁信息技术中心把互联网技术广泛应用于工会工作中，不仅使工会组织更贴职工心，也使工会服务职工更“接地气“。

     近日，笔者在神宁信息技术中心银川运营部学习型部室平台上看到，职工随时可登录学习平台，上传交流学习心得，实现网上考试，开展实操模拟网上演练……这是信息技术中心工会开展“创建学习型组织、争当学习型员工”活动的以来打造的又一新阵地。该中心工会在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中，应用互联网技术不断创新和丰富学习的新平台和新方法，不仅利用手机短信、电子屏、微信公众账号、企业IT管控平台、门户网站等多种方式上传学习资料，还结合本单位实际打造学习平台，方便了员工学习。

 

    该中心工会还把互联网技术应用到了班组管控中，工会鼓励员工大胆创新实践，自主开发了“班组信息化管理平台”，将班前会、技能培训、安全活动等时时上传，并对班组工作流程节点进行电子化管理，使管理更加规范化、科学化。同时通过利用IT管控系统加强班组安全、技术管理，创建了机房、线路、设备的管理维护“菜单式巡检法”，提高了巡检效率。

 

    中心工会着眼于贴心服务职工群众的出发点，将互联网技术应用于群众性经济技术创新活动成果的集中展示。自主研发的“神华宁煤集团职工经济技术创新虚拟现实成果展厅”信息化平台，攻克了仿真和人工智能技术在信息系统中的应用难题，使职工通过网上展厅 “身临其境”地感受集团公司群众性经济技术创新活动取得的丰硕成果。中心工会还动员职工建设了查询薪酬和住房公积金高效便捷的服务平台，针对生产一线员工没有电脑，没有电子邮箱，部分员工因受使用电脑水平和使用系统用户数的限制，造成信息不畅等问题，开发了员工自助查询系统，将员工最关注的员工个人薪酬、住房公积金等各类信息集于一个共享平台上，只需一张有效身份证通过触摸屏，即可更安全、直观、快捷、有效的查询和核对本人基本信息、薪酬信息、住房公积金等信息，发挥了应用查询平台在厂务公开等方面的作用。

本网通讯员：雷玲燕

编 辑：肖平