安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对区队职工进行安全培训教育是企业保证安全生产,提高职工安全防范意思和能力的重要措施，当前，各煤炭企业对安全培训工作投入了大量人力、物力，但效果并不理想。笔者认为，要提高安全培训效果如何做好以下方面：

          1.制定长期系统的安全培训教育计划

     随着我国煤矿工业管理的不断完善与发展，现已基本形成一套较为完善的安全教育体系。针对安全教育工作广泛性和长期性的特点，各煤炭企业要应针对自身的情况制定出系统有效的安全培训教育规划，各区队也要制定相应的安全培训教育计划。具体操作中，各阶段的安全培训教育工作要做到有机地结合，做到有计划、有重点、易实施。相关部门要对安全培训教育工作进行综合评价，综合评价既要考虑安全学习教育的实际工作量，更要根据职工接受安全培训教育的实际效果并在具体实践中对安全培训教育不断进行完善补充，使安全培训学习教育工作科学有序地进行。

 

     2、创新安全培训教育内容及方式

     开展灵活多样的安全培训教育形式，要保证安全培训教育工作顺利有效的进行。因此，在职工安全培训教育中，可开展组织学习应知应会、必知必会知识，抽查职工讲安全故事、剖析安全事故案例、安全知识有奖问答、回答身边常见的隐患及“三违”、开展工伤人员、“三违”人员现身说法，开展班组长演讲、家协成员谈安全、组织开展“手指口述”、报告制、安全专呼制演练，强化安全培训教育效果。

 

    3、建立安全培训教育反馈作用机制

     经过对职工的安全培训教育后，要建立健全安全培训教育反馈机制，及时纠正安全培训教育工作中的错误与偏差。同时根据反馈的信息对整体安全培训教育计划进行修补与完善。针对不同的安全培训教育对象应采用与之相适应的教育主题和形式或有针对性的进行有的放矢的教育，提高安全培训教育效果。

 

    4、建立安全培训教育考核约束机制

     安全培训教育工作也象其他工作一样，需要建立健全一套严格的考核约束制度加以保证。在制度的建立和执行中要从严从细，贯彻始终。对个别单位组织安全培训教育工作不力的直接处罚队长、党支部书记，督促其从思想上重视安全培训教育工作，行动上积极搞好安全培训教育工作。注重安全培训教育的过程，注重安全培训教育的效果，注重安全培训教育在具体生产中的实际效用。同时要做好各区队安全培训教育的督促指导工作。发现问题时及时开展批评，并给予指导帮助。

 

     总之，在全面落实科学发展观、建设本质安全型矿井的今天，安全培训教育工作要长抓不懈。只有强化职工安全培训教育工作，才能逐步提高职工安全操作技术和安全意识，为企业安全发展打下坚实的基础。

作者：中山煤业公司 何永兴

编 辑：肖平