【本网讯】今年以来，神华宁煤集团红柳矿党委围绕“一支部一特色”的工作目标，不断扩展工作思路，创新党建工作方式方法，每月坚持评选出一名“优胜党支部”和“最差党支部”，通过颁发“流动红旗”的形式，促使各基层党支部学先进、找差距、树品牌、促提升，有效促进各项工作健康有序发展。

    为充分发挥典型的示范引领作用，在全矿形成学比学赶帮超的浓厚氛围，红柳矿党委在全矿各基层党支部中开展了“夺旗争星树标杆，立足岗位创一流”劳动竞赛评比活动，结合月度党建一体化考核得分情况，为排名第一名和最后一名的党支部分别颁发优胜党支部和最差党支部“流动红旗”，同时还将每月政工例会会场搬到了基层党支部会议室，通过介绍先进经验、观摩内页资料等形式，着力破解制约党支部建设的各类突出问题，进一步提高各基层党支部之间竞相“创先”，互比“争优”的竞争意识，有效激发激发了基层党支部的活力。

 

     针对当前严峻的煤炭市场形势，该矿综采二队党支部将开展形势任务教育作为支部工作的重点，通过“学、讲、论、赛、树”五字工作法，不断强化员工形势任务教育，增强员工应对危机的紧迫感、自信心和承受能力，以积极心态投入到本职工作中，确保各项工作健康发展；综采三队党支部将党建工作链条延伸到工作面安装工作现场，在全体党员干部中开展了“安装会战，党员争先”主题实践活动，设立了党员干部竞赛评比台，每周对党员干部先锋模范作用发挥情况进行综合考核评比，并将考核结果在竞赛台上进行公布，极大调动了广大党员干部在工作面安装会战中亮身份、作表率，攻难关，创佳绩的积极性。

 

     该矿综掘一队党支部针对I110304工作面风机两巷顶板压力大、过断层等诸多困难，在全队组织开展了以“比安全生产、比工程质量、比掘进进尺、比节支降耗、比作风形象；争当优秀班组、争当优秀班组长、争当“四优”党员、争当优秀团员、争当文明员工”为内容的“五比五争当”党建品牌创建活动，有效激发了全队员工比安全、比质量、比进尺、比节支、比作风的工作积极性，实现了该队3月份圆班掘进进尺突破50米、月掘进进尺1113米、单班单进9米的好成绩；综掘三队党支部结合区队重点难点工作，不断创新党支部工作方式方法，在全体党员中开展了以“亮身份比学习、亮承诺比服务、亮形象比业绩”为内容的“三亮三比”岗位竞赛活动，切实提高了广大党员干部主动作为的工作积极性，充分发挥了党支部工作的凝聚力和战斗堡垒作用。

 

    目前，随着红柳矿“夺旗争星”品牌活动的不断深入开展，有效增强了各基层党支部对标、赶标的积极性和主动性，全矿“建标杆、创特色、树品牌”的热潮空前高涨，为全面完成全年各项目标任务奠定了坚实基础。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平