【本网讯】龙煤七台河矿业公司七矿公司铁选厂党委在企业奋力解困过程中，紧紧围绕企业中心工作抓好党的建设，坚持“创新载体、搞活机制、注重实效”的工作思路，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创先争优为主线，推进基层党支部标准化建设工作，着力提高党建工作科学化水平，使党建工作与各项工作有机结合，不断提升企业软实力，形成强劲动力，为企业完成全年脱困攻坚目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

     铁选厂党委按照“搞好一项主题活动，抓实三项工作，做好六个规范”党建规定动作，在党支部标准化建设工作中，一是配齐配强支部书记，提高执行力。他们结合企业改革所需做好基层党组织设置工作，保证业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。厂党委以选优训强支部书记为重点，选拔政治素质好、工作能力强、群众威信高的优秀党员干部担任支部书记。同时，实施党政交叉任职，与安全、生产经营等工作相结合，做到同部署、同检查、同考核，根据工作考核和实际情况，对不能胜任的党支部书记及时进行调整。二是做到“三个到位”目标管理。其一是标准统一到位。铁选厂党委以公司党委会议精神为蓝本，制定了《铁东选煤厂党务工作制度汇编》和《标准化党支部标准》，明晰了党支部工作的目标、标准，为党支部有的放矢开展工作奠定了坚实支撑。其二是流程完善到位。铁选厂党委以《党建工作考核细则》为指针，对工作任务和重点工作以图表的形式形成清晰流程，内容包括创先争优、党员发展、廉洁建设、宣传工作、工团活动等，使党支部工作脉络清楚，重点任务明确，并细化到月、落实到每个环节，做到了活动清晰、任务明确，有力地推动了支部工作建设。其三是活动服务一线到位。铁选厂党委以党支部标准化建设工作为契机，加强队伍建设，不断通过标准化建设为一线安全生产助力。他们以开展全党抓扭亏为创先争优活动项目，并确定党员个人节约创效金额和奖罚办法，激励党支部发挥特别能战斗的堡垒作用，立足生产任务为企业创造效益。通过激励，各党支部在坚持党内生活制度的同时，一抓考核评比。以党员在安全生产工作中的实际表现、参加党内生活、执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评，考评结果与年终评先、工资挂钩，支部通过考核，营造了争做合格党员的氛围。二抓党员模范带头作用。支部在车间建立了“党员夺七星”牌版，对工作表现突出的党员挂红星、对表现不足的党员挂黄旗，通过对“党员夺七星”牌版的设立，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是强化考核常态化，促进党支部标准化上水平。铁选厂坚持对各支部综合工作考核常态化，厂党委领导及政工部人员，每月对基层支部标准化建设内页情况进行一次考核，每季度集中各支部基础内页进行相互看、相互学，由政工部分管人员说亮点，最后党委对各支部工作一一点评，促进党支部标准化整体工作上水平。

 

      铁选厂党委软功实干，抓实了党支部标准化建设工作，让党组织真正在安全生产中发挥了作用，为企业解困发展注入了活力。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平