【本网讯】为进一步强化安全生产意识，严格落实安全管理主体责任，加大考核力度，8月19日，川煤芙蓉新维煤业集中讨论安全生产责任制考核扣分标准，总经理何荣主持会议，党总支书记及机关部门10余人参加会议。

     会上对安全生产责任制考核指标进行逐条讨论，听取意见，明确标准，重点对个人安全履职部分加大了考核力度。考核指标为当月受伤情况、瓦斯超限情况、AB类隐患情况、严重“三违”情况和个人履职情况等，当月考核指标由安监部进行责任划分，次月初挂网，各部门根据责任指标在安全管理信息化系统上进行上月安全生产责任制考核，考核总分100分，发生重伤及以上事故安全责任制考核不得分，考核最后所得分数即为上月个人安全结构工资。

     该公司是第三次完善安全生产责任制考核指标调整，重在体现公平、公正的考核原则，使责任制考核更具有针对性。该公司强调要求，安全生产责任制考核要对应指标，及时考核，严格扣分标准和要求，公正严肃进行考核，真正起到安全责任考核的效果和作用，增强安全生产责任意识，提高矿井安全保障力。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平