【本网讯】兖矿集团山西天池公司党委在“两学一做”学习教育中，瞄准争优目标，打牢学习基础，突出实践关键，坚持知行合一、学用相长，推进学习教育上档升级。

     该公司党委坚持分层次、按专题、重实效的原则，细化实施学习教育方案，在落实“必修课”的基础上，区分党员干部、职工党员、预备党员、发展对象四个层面，有针对性的开展党史教育、先进性教育及纯洁性教育活动，充实学习内容、扩大学习外延、增强学习内涵。深化习近平总书记七一重要讲话精神学习，采取专题研讨、专题党课、主题征文等方式，着力在全面准确把握主要内容和精神实质上下功夫，力求学深悟透、融会贯通。邀请专业讲师，举办《中国共产党问责条例》专题培训班，逐条逐项进行解读阐释，促进党员干部知规矩、明纪律、守红线。分两批组织全体党员进行“两学一做”学习教育知识测试，检验学习效果，增强学习积极主动性。

 

     该公司党委将学习教育的出发点和落脚点放在推动矿井发展上，深入贯彻落实集团公司下半年工作会议精神，锁定全年目标任务，量化细化下半年工作指标，层层分解、全力创争，坚定不移实现各项既定目标。贯彻落实全国重大灾害防治现场会和煤业公司安全生产、三减三提座谈会精神，对标兄弟单位先进做法，着力抓融合、抓应用、抓提高，提升矿井安全发展和内涵发展质量水平。深入开展“三亮三比一争优”为载体的“我是党员我带头”主题实践活动，引导和激励广大党员围绕402工作面安全高效生产、302工作面接续攻坚“两大工程”，履职尽责、敢于担当、积极作为。加强基层党建组织建设，严格组织程序和质量标准，积极稳妥推进基层党支部换届选举工作，推动“两学一做”学习教育深入开展，为闯关突围、逆势发展提供坚强的政治和组织保障。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平