【本网讯】为进一步增强干部员工的法律意识和法律素养，使全员牢固树立诚信守法、依法经营、依法办事的法治观念，神华宁煤集团红柳矿扎实开展员工遵纪守法专项活动，通过学、查、摆、改等形式，从源头杜绝员工违法事件的发生，全面推动“平安红柳”建设。

     该矿突出抓全员法制宣传教育，充分发挥电子屏、宣传橱窗、微信群、党建信息化平台等宣传载体作用，集中开展法制宣传教育活动，通过开展法治书画、法制摄影等法治文化作品征集活动，在全矿积极营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围；利用班子学习会、员工学习日时间，认真组织员工学习《刑法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律法规知识，引导干部员工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，该矿还将法制教育纳入月度干部员工教育培训计划，有计划有步骤的开展法律法规知识教育，并组织开展全员普法知识过关考试，切实增强员工的法治观念、法治意识和依法治企的能力和水平。

 

     与此同时，该矿深入开展专项纠查活动，人力资源科安排专人深入基层区队，通过走访、座谈等形式，集中对员工中存在的长期不上班、上花班、找人替班、长期旷工等情况进行全面督查，集中进行查漏补缺，在全矿真正建立起员工遵纪守法的长效机制。

 

     除此之外，该矿还将员工遵纪守法专项活动与排查化解不稳定因素结合起来，每月安排组宣科、人力资源科、纪检监察科等科室相关人员参加基层区队经济考评会，重点对涉及员工出勤、报工、奖金分配、考核奖罚等方面存在的问题进行详细了解，超前解决问题矛盾，确保矿区和谐稳定。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平