【本网讯】为贯彻落实公司和矿半年工作会精神，冀中股份葛泉矿工会依靠深入开展劳动竞赛、全员创新创效、挖潜增效“百、千、万”竞赛等活动，助力企业实现降本增效。

    该矿工会把劳动竞赛作为完成任务，应对困难的有效途径，通过加强组织，强化督导考核，设立竞赛台，着力营造竞赛氛围等方式，调动全员参与劳动竞赛的积极性。矿工会围绕不同时期安全生产任务目标，先后开展了“保安全、提质量、增效益”、 “保安全 上产量 上进尺”、 “攻坚克难齐奋战 全力实现双过半”、 “保安全 保质量 上产量 上进尺”等专项劳动竞赛，并设立高、中、低线指标进行奖励。通过开展不同主题的劳动竞赛，充分激发广大职工群众参与生产经营的劳动热情和参赛积极性，上半年，该矿东井创出了日提升原煤新水平。

 

    该矿深入开展全员创新创效活动，为鼓励职工积极创新创效，矿工会下发了《关于下半年全员创新全员创效立项的通知》和《职工创新创效实施梯次化管理办法》。创新立项目分为班组级、区队级和矿级三个梯次，创新效益在千元以上的为班组级，由班组负责向所在区队申报；创新效益在一万元以上五万元以下的为区队级，由区队负责向矿工会申报；创新效益在五万元以上的为矿级，由矿工会负责统一汇总，向公司申报。截至目前，完成自主创新项目44项，其中15项在全公司进行推广。

 

    该矿工会围绕企业困难形势，开展了增收节支、挖潜增效“百、千、万”竞赛、“金点子”合理化建议征集等活动。矿工会采取各单位月度上报，每月评选最佳挖潜增效万元区队一个，千元班组及百元个人各两个，并对获奖的单位及个人进行相应的奖励，激发职工挖潜增效积极性。上半年，共评出万元区队6个，千元班组10个，百元个人12个，收集金点子280条，激发了广职工挖潜增效的积极性。 

本网通讯员：王晓丹 沈 茹

编 辑：肖平