【本网讯】今年以来，神华宁煤集团红柳矿团委始终把强化学习作为提高广大团干部综合素质的重要途径，通过“学习+考试”的形式，有效提升了团干部的学习积极性，使他们在矿井各项工作中争先锋、做模范。

     作为团结和引领广大团员青年的组织者，团干部能否让人信服，除了工作方法以外，更重要的是团干部的能力和水平。针对团干部业务素质参差不齐的现状，该矿团委及时给团干部“充电”，将每月的5日规定为团干部理论学习日，由团委负责人带头将每期学习的重点内容制作成课件，各团支部书记轮流进行授课，在加强对团干部理论知识教育的同时，该矿团委还采取团干部自查、互查、内页资料交流等形式加强对团干部的教育，努力提高团干部的综合素质。让团干部真正成为服务青年成才的带头人。同时，该矿团委坚持每月对基层团干部进行一次集中考试，检验团干部当月学习成效，对考试成绩不合格的团干部，采取在团干部学习会上做检查和批评教育等形式，切实提高广大团干部的学习积极性和服务青年、服务企业的能力。

 

     截至目前，该矿团委共组织团干部开展集中学习8次、座谈讨论2次，撰写学习心得22篇，广大团干部的综合素质得到了明显提升。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平