当前煤炭发展处境，惟其艰难，那么如何教育广大干部职工懂得什么是感恩，为什么要感恩，如何感恩，从而拧成一股绳，克服困难渡难关？龙煤七台河矿业公司铁选厂“三个感恩”凝聚正能量。

         “三抓”，抓出精气神

 

    铁选厂按照公司党委的要求，围绕“感恩知足、心连心手挽手迎着困难一起往前走、在企爱企”三项活动，开展了以“知足有为、知足作为、爱厂爱岗、无私奉献”为主题，以“感党恩、感企业恩、感父母恩”为内容的“三个感恩”教育活动。

 

    铁选厂在活动中，一抓真情说教。铁选厂为进一步加强对全厂广大干部职工的感恩教育，引导干部职工从活动中体验感恩，在生活中实践感恩，做到自我完善，感恩回报；进一步培养员工进取心态、爱岗敬业、无私奉献精神，凝聚起全厂渡难关、谋发展的强大力量，领导班子成员牵头利用班子会、调度会、班前会，讲焦裕禄、中国最美一线工人郭明义、太重三“女侠”等故事，让“三个感恩”教育走进车间、走进班前、走进头脑，引导干部和职工明白了什么是感恩，为什么要感恩，如何感恩。二抓解疑释惑。这个厂在活动中到车间、进班组、进家庭，了解职工思想，倾听职工的愿望、呼声和要求，以实际行动为职工解疑释惑。三抓活动创新。这个厂在活动中既注重面上的整体推进，又加强点上的重点深化；既注重全员的思想稳定，又注重个别职工的不稳定因素排查；保证了教育活动张弛有度、有序深入。

 

    通过“三抓”，提振了干部员工干事的精气神，在铁选厂处处都能看到小改小革、爱岗敬业、一心持家的工作画面。

 

         “三问”，问出感恩心

 

    铁选厂按照公司党委“三项活动”要求，为让广大干部和职工真正能以实际行动感恩企业，围绕 “三个感恩” 开展了大讨论活动。他们以“心连心、手挽手、一起迎着困难往前走”为主题，在职工群体中围绕“我为单位发展做了什么？企业给了我什么？今后我应该做什么？”这三个问题，进行扪心座谈大讨论。同时，集中全体党员干部围绕“入党初心是什么？现在初心变没变？不忘初心怎么干？”开展大讨论。 通过职工“三问”、党员干部“三问”，问出了责任，问出了差距，问出了决心，问出了渡难关的信心；通过“三问”，让全厂广大干部和职工在知足中感恩，在感恩中爱厂爱岗，在敬业中无私奉献，大家纷纷表示做到“四心”。即：荣誉职位平常心、日常工作感恩心、克服困难进取心、奋发有为奉献心。

 

     与此同时，党员干部和职工人人做出承诺，党员干部决心争当爱党爱厂领路人、平安厂区顶梁柱、挖潜创效好管家、改革发展先锋官、联系群众贴心人；员工决心争当安全放心人、达标排头兵、敬业实干家、创效小能手、和谐守护神。

 

         “感恩”，谱写新乐章

 

    铁选厂按照公司党委“三项活动”要求，通过以“知足有为、知足作为、爱厂爱岗、无私奉献”为主题，开展“感党恩、感企业恩、感父母恩”活动，在铁选厂感恩行动正在逐步形成，谱写了一曲曲感恩的乐章。

 

    重选车间机关全体成员，组织了感恩回报企业小队，利用午休时间，天天坚持清理介子库负标高池里的积煤，为厂挽回损失1.5万元。

 

    机加车间主任王天桥，车床、焊接等技术水平高，私人企业多次高薪聘请，他不但没有动心，反而发挥一技之长，积极小改，全年为厂创效10余万元。

 

    感言：感恩是一种回报，是一种自重自爱的人生境界。曾经，企业让广大职工得到了许多实惠；那么，当前企业面临困境时，职工就应该满怀感恩之情，用实际行动回报企业。铁选厂职工以积极性和创造性，以更加饱满的热情投入工作，为企业创造了价值，这就是感恩，这就是境界。假如这种行动，人人坚持，全心全意地付出，坚信，我们的企业一定会渡过难关。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平