【本网讯】今年以来，针对效益压力给矿区和谐发展带来的不利影响，神宁集团汝箕沟分公司全盘谋划，以抓好信访维稳工作为切入点，维护矿区健康有序的发展环境，助力企业爬坡过坎。

    为有效减少上访案件，该分公司制定完善了信访考核制度，确立基层单位党政负责人为本单位信访第一责任人，要求责任人密切关注员工的思想动态，对于不稳定人员、不稳定因素，要及时汇报，避免群体上访、越级上访事件发生； 信访部门转变工作方式，由接访改为主动“下访”，信访人员深入基层区队、车间、班组，掌握员工的思想动态；对于合理上访诉求，通过讲法律、讲政策、讲规定，为当事人解疑答惑；对于不能够立即解决的上访诉求，为员工群众承诺答复时间；每周三召开信访维稳例会，召集治安保卫、后勤服务、工会等部门负责人，梳理一周以来出现的信访维稳苗头性问题，做好基层信访信息的搜集工作，研判案情，制定解决方案。

 

     为有效打击震慑偷盗原煤等违法犯罪行为，该分公司治安保卫队对矿区周边沿线进行不间断巡查，对露头煤进行封堵；在关键路口、重要地段、炸药库、油库安装监控设施；与当地公安部门联合举行炸药库防盗抢演习，增强治安保卫人员应对违法案件的快速反应处置能力；对民爆物品的存储、运输、使用、清退环节按照“谁主管谁监督、谁使用谁负责”的原则实行跟踪管理，确保民爆物品处于安全可控状态。

本网通讯员：闫建西

编 辑：肖平