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| 开滦蔚州公司以两学一做为引领助推信访稳定工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/8/27 13:04:58 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦蔚州公司在信访系统中以开展“两学一做”学习教育为引领，增强学习自觉性， 重点抓好“阳光信访”“责任信访”“法治信访” 建设，教育引导信访干部进一步坚定理想信念，树立风清气正、始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，做一个合格信访干部，为切实维护和谐稳定，勇担当展作为，做贡献。
一是畅通信访渠道。为推进和深化阳光信访，该公司对照“两学一做”的标准，践行党员干部的先进性，定期接访，面对面与群众交心谈心，坚持实行各级领导定期接待群众来访制度，方便群众反映诉求，最大限度为群众反映问题提供方便，努力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。
二是注重源头稳控。定期排查可能引起群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患，把各种不稳定因素全部纳入维稳工作视野，对所有案件均明确了包案领导、责任单位及化解时限，确保排查出来的矛盾纠纷事事有人管，件件有着落。
三是推进信访事项化解。对上级交办的信访积案难案和自行排查的信访突出问题，坚持领导包案、专题研究、现场督办等方式，由涉案相关部门领导亲自协调，研究解决，确保案件在规定时间内得到有效化解。
四是加强督查落实责任。公司及各单位坚持定期、不定期深入到基层和部门进行信访专项督导，将信访工作纳入年度目标考核，对因化解处理问题责任落实不够、矛盾积案化解不力而造成恶劣影响的，严格责任倒查和问责。不断压实信访工作责任意识，有效规范了信访工作行为，确保企业稳定。
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