【本网讯】今年以来，开滦蔚州公司在企业经济运行压力加剧、特别是资金极度困难的形势下，尽心竭力抓民生，全力保证员工生产生活水平稳定。强化工资管控，优化分配结构，向生产一线和“苦脏累险”岗位倾斜，千方百计筹措资金保证员工工资发放。对工资缓发情况，广大员工群众充分理解，体现了企业员工与企业共渡难关的大局意识。认真落实棚户区改造、重大疾病医疗互助、服务设施改造等实事工程，完善员工三级服务体系，加强困难员工精准帮扶，增强日常帮扶和重点帮扶工作实效。

    一是认真落实职代会民主管理制度机制，开展民主恳谈、专项提案、监督检查、呼声反映上班子会活动，推进厂务公开制度化、规范化、常态化，拓展员工代表问询监督企业生产经营、收入分配、安全生产，调动了员工参与企业管理的积极性。

 

    二是广泛开展群众性经济技术创新创效，组织首届开滦职工技能运动会、技能大师技能传播队、技能大师交流日、员工献计献策等活动，开展青年创新立项攻关，积极推进员工技术创新成果转化，营造了大众创新、万众创效的浓厚氛围。

 

    三是深化“王进东式班组”创建工作，开展“创六型、争五星”班组竞赛活动，形成了班组建设工作体系。

 

    四是加强信访稳定工作，开展“法治信访建设年”活动，推进“阳光信访、责任信访、法治信访”建设，加强不稳定因素排查，多渠道引导和处理信访诉求，维护了企业和谐稳定局面。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平