【本网讯】 8月28日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿2.1万元奖励二季度考核达标的南一采区、选煤厂、生产服务公司三个单位及45名干部职工在二季度教育培训工作中的优秀表现。

    今年以来，该矿结合自身实际，制定了详细的培训计划，综合利用教学设备、设施及师资等软硬件培训资源，以分岗位、分专业、全员覆盖的培训方式加大教育培训管理考核力度，强力推行职工教育培训。一是认真开展特种作业人员安全培（复）训，组织好上机模拟练习，接受省考核中心的考核，提高考试合格率；二是采用新技术、新设备、新工艺，对本单位从业人员及人员岗位调整时进行培（复）训和岗前培训，保证持有效证件上岗；三是强力推进职工班前教育培训， 从内容上对培训进行整合，以“每日一题、每周事故案例、规程措施的学习贯彻、职工对自己的岗位责任的认识、安全警示教育、应急处置及救援知识及岗位操作规范等为主要内容；四是组织好防治水、防灭火、应急救援等专项培训。对基层单位实行百分制进行季度考核，其中两采区为第一组，机、运、通、安检科、选煤厂、生产服务公司为第二组。考核合格分为80分，第一组考核合格分数第一名奖励3000元，第二组考核合格分数第一名奖励2000元，第二名奖励1000元。对个人复审、取证及业务培训则采取安全知识竞赛考核方法进行排名考核，第一名奖励600元、第二名奖励400元、第三名奖励200元。结果作为单位及各基层单位年终评选推优的重要依据。对未达标（得分在80分以下）的单位及个人，矿将视情况采取通报批评、限期整改等措施，使其尽快达标。考核结果在全矿进行通报，保证核评的公开、公平、公正。

本网通讯员：王桂建

编 辑：肖平