“一定要做好困难员工的摸排工作，掌握困难员工的家庭情况，如果员工因为困难导致孩子无法上学或基本生活不能维持的，将追究单位负责人的责任。”8月2日，在川煤集团广旺公司代池坝矿召开的安办会上，该矿工会负责人说道。

     连日来，该矿工会在摸底过程中，专门抽调人员组成调查小组，采取“走、访、看”等形式，开始了“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的家访活动。详细了解每一名困难员工的收入情况、家庭住址。并一一深入其家中，核实具体情况。除调查了解家住矿区内的困难员工情况外，还深入了解居住在矿区外的困难员工家庭情况，视其情况作出帮扶决定，使真正困难的员工得到帮助，保证公开、透明。该矿工会还指定专人做好困难员工的建档工作，并实行动态管理，确保做到困难员工登记率100%，登记情况准确率100%。并修正、补充、完善《代池坝矿困难员工登记表》信息，全面掌握困难员工状况，确保扶贫解困，无一遗漏。同时，对《困难员工实施办法》进行了修改；成立了困难员工帮扶站，健全困难员工帮扶工作分类求助机制，积极筹集专项扶贫资金发放到困难员工手中。

 

     据了解，此次摸底结果将作为金秋助学帮扶的基础依据。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平